Theo đó, phương án 1: Dịp nghỉ Tết Âm lịch Canh Tý năm 2020 sẽ gồm 2 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 3 ngày đầu năm Canh Tý. Tức nghỉ từ Thứ Năm (ngày 23/1/2020) đến hết Thứ Tư (ngày 29/1/2020). Tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý.
Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày chính thức và 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 Tết trùng vào Thứ Bảy và Chủ Chật, nên được nghỉ bù vào mùng 4 và mùng 5 Tết).
Phương án 2: Nghỉ 1 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 4 ngày đầu năm Canh Tý. Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ Thứ Sáu (ngày 24/1/2020) đến hết Thứ Năm (ngày 30/1/2020). Tức từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Canh Tý.
Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày chính thức và 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 tết trùng vào Thứ Bảy và Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên công chức, viên chức được nghỉ bù vào mùng 5 và mùng 6 Tết).
Lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH cho biết cả hai phương án trên đều có tổng 7 ngày nghỉ. Tuy nhiên, Bộ chọn phương án 1 vì công chức, viên chức được nghỉ trước Tết 2 ngày, tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại và sắm dịp Tết.
Các cơ quan, tổ chức không nghỉ cố định 2 ngày Thứ Bảy, Chủ Nhật hang tuần thì căn cứ vào kế hoạch hoạt động cụ thể để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
