Có 6 kết quả :

Đánh giá, lựa chọn cán bộ khi sáp nhập các đơn vị lại với nhau nên căn cứ vào kết quả thực hiện công việc được giao

Sáp nhập cơ quan, đơn vị: Có người tài mới làm ra thể chế tốt

TP - Trò chuyện với Tiền Phong về việc lựa chọn nhân sự vào vị trí cấp trưởng khi các cơ quan, đơn vị sáp nhập với nhau, ông Võ Đại Lược, nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế thế giới, Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam cho rằng, khi tổ chức bộ đa ngành, đa lĩnh vực công việc sẽ bộn bề hơn, yêu cầu với người đứng đầu cao hơn. Do đó, khi đặt cán bộ lên “bàn cân” để chọn người đứng đầu cần dựa vào thành tích, năng lực nổi trội...
Trưởng Ban Tổ chức T.Ư Phạm Minh Chính phát biểu khai mạc hội nghị.

Chấm dứt tình tình trạng chạy chức, chạy quyền

TPO - Trong năm 2019, ngành Tổ chức xây dựng Đảng sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, toàn diện, đồng bộ, hiệu quả công tác cán bộ, bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và chấm dứt tình trạng chạy chức, chạy quyền, thu hút và trọng dụng nhân tài.
Năm 2018, Hà Nội sẽ tinh giảm hơn 7.400 biên chế công chức, viên chức

Hà Nội: Tinh giản biên chế khó vì đụng chạm

TPO - Ngày 15/1, phát biểu tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội, ông Nguyễn Hoài Nam – Trưởng ban Pháp chế HĐND TP cho rằng, tinh giản bộ máy, tinh giản biên chế là vấn đề nhạy cảm, gặp nhiều khó khăn vì nó động chạm đến cá nhân những cán bộ liên quan.
Hiện đại hóa phải tinh giản biên chế

Hiện đại hóa phải tinh giản biên chế

TPO - Một trong số các vấn đề cấp bách được Hội nghị trung ương 6 vừa qua bàn đến là việc tinh giản bộ máy của hệ thống chính trị. Bộ máy có nguy cơ ngày càng phình to, khiến cho ngân sách bị quá tải, không thể kham nổi mức chi thường xuyên.