TP - Tòa án nhân dân TP Biên Hòa (Đồng Nai) vừa buộc Công ty TNHH Shinwa Việt Nam (Khu công nghiệp Amata, TP Biên Hòa) bồi thường cho chị Nguyễn Thanh Uyển (ngụ quận 9, TPHCM) gần 700 triệu đồng do công ty này đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Theo hồ sơ vụ án, năm 2008, chị Uyển được Công ty TNHH Shinwa Việt Nam tuyển vào làm kế toán trưởng. Ngày 1/11/2011, chị Uyển xin nghỉ thai sản và bàn giao công việc cho kế toán mới. Hết thời gian nghỉ thai sản, chị Uyển đã gửi email và gọi điện đến công ty thông báo cho ban giám đốc biết thời gian đi làm trở lại.
Tuy nhiên, đến ngày 1/3/2012, đúng ngày đi làm lại chị Uyển không được xe của công ty đón theo hợp đồng. Tự đi phương tiện đến công ty, chị Uyển không được bảo vệ cho vào. Bị sa thải không rõ lý do, chị Uyển đã khởi kiện.
