Từ các giải pháp chiến lược
Đây là một trong những trọng trách mà tỉnh Quảng Trị rất quan tâm trong tiến trình phát triển nguồn nhân lực trẻ, nhân lực số góp phần xây dựng tỉnh Quảng Trị ngày càng giàu mạnh. Đặc biệt, trong bối cảnh kinh tế ngày càng cạnh tranh, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trở thành yếu tố then chốt giúp Quảng Trị thu hút đầu tư và phát triển bền vững.
Trên tinh thần đó, tỉnh Quảng Trị đã và đang nỗ lực thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ và công nghệ cao.
Theo ông Hà Sỹ Đồng, quyền Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị, những năm gần đây, trên địa bàn tỉnh Quảng Trị đã thu hút một số nhà đầu tư lớn ở khối công nghiệp. Do đó, chính quyền tỉnh luôn quan tâm tới việc nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, tập trung vào lĩnh vực đào tạo nghề, nhất là những lĩnh vực đòi hỏi tay nghề cao.
 |
Cuộc thi Tin học trẻ, một trong những hoạt động xây dựng nguồn nhân lực số trong tương lai |
Để thực hiện, tỉnh tăng cường liên kết giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo, khuyến khích các doanh nghiệp phối hợp với các trường đại học, cao đẳng và cơ sở dạy nghề để xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp. Các khóa học được thiết kế để phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, giúp sinh viên có thể bắt tay vào công việc ngay sau khi tốt nghiệp.
Theo thống kê từ Sở Lao động TB&XH tỉnh Quảng Trị, toàn tỉnh có 19 cơ sở tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp Hệ thống các cơ sở giáo dục nghề nghiệp từng bước phát triển nâng cao. Hằng năm, có khoảng từ 400 - 450 học sinh, sinh viên được hỗ trợ đến thực tập, nâng cao tay nghề tại các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.
Cùng với đó, Quảng Trị ưu tiên đào tạo nghề và kỹ năng mềm cho lực lượng lao động của tỉnh. Ngoài chuyên môn kỹ thuật, các chương trình đào tạo kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm và quản lý thời gian cũng được chú trọng. Đây là những yếu tố giúp người lao động thích nghi tốt hơn với môi trường làm việc hiện đại
Đến hành động thực tế
Trong năm 2024, cuộc vận động “Mỗi thanh niên mỗi ý tưởng, sáng kiến sáng tạo” được triển khai rộng khắp. Về động thái này, Tỉnh Đoàn đã hỗ trợ hiện thực hóa 1.120 ý tưởng, sáng kiến lên ngân hàng ý tưởng sáng tạo Việt Nam.
Trong đó, các hoạt động như: Ngày hội chuyển đổi số trong đoàn viên, thanh niên”; mô hình “Chợ 4.0” thanh toán không dùng tiền mặt; ứng dụng mã QR trong quảng bá, giới thiệu địa danh lịch sử, tham quan du lịch… Thông qua các hoạt động của Đoàn Thanh niên như: cuộc thi “sáng tạo trẻ Quảng Trị”, “Tin học trẻ Quảng Trị”; Phong trào “3 trách nhiệm” thúc đẩy tính sáng tạo, đổi mới của cán bộ, công chức trẻ tiếp tục được quan tâm thực hiện.
 |
Quảng Trị có nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực trẻ, đặc biệt là nhân lực số |
Bên cạnh đó, các hoạt động hỗ trợ thanh thiếu niên nghiên cứu khoa học, thúc đẩy thanh niên tiên phong ứng dụng công nghệ thông tin, khoa học công nghệ trong lao động, sản xuất, cuộc sống được triển khai có hiệu quả; nhiều ý tưởng sáng tạo của thanh niên khối trường học, thanh niên nông thôn, thanh niên công nhân viên chức được ứng dụng trong thực tiễn với hiệu quả cao.
Nhờ các giải pháp đồng bộ, Quảng Trị đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Tỷ lệ lao động có kỹ năng được nâng cao rõ rệt, trong khi tỷ lệ thất nghiệp giảm đáng kể. Các doanh nghiệp cũng đánh giá cao sự hợp tác chặt chẽ với chính quyền và các cơ sở đào tạo.
Nhiều nhà đầu tư mới đã lựa chọn tỉnh làm điểm đến nhờ cam kết mạnh mẽ trong việc cung ứng nguồn lao động chất lượng cao. Điều này không chỉ giúp tăng trưởng kinh tế địa phương mà còn góp phần khẳng định vị thế của tỉnh trên bản đồ kinh tế quốc gia.
“Để đạt được mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, cần có sự liên kết xây dựng hệ thống giáo dục nghề nghiệp mở, hiện đại, gắn với doanh nghiệp và việc làm, chính sách an sinh xã hội. Việc liên kết nhà trường - doanh nghiệp trong đào tạo nhân lực phục vụ công nghiệp là giải pháp tốt để đáp ứng nhu cầu về nguồn lực và phát triển kinh tế - xã hội”, quyền chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị Hà Sỹ Đồng cho hay.
