Nhiều năm qua, mô hình “Người con hiếu thảo, nghĩa tình đồng đội” là điểm sáng nổi bật trong tuổi trẻ Quân khu 9, với nhiều ý nghĩa và lợi ích thiết thực. Một trong những đơn vị ở Quân khu 9 thực hiện thành công mô hình này từ cuối năm 2012 đến nay là Lữ đoàn Pháo Phòng không (PPK) 226.
Theo đó, sau khi đoàn viên nhận phụ cấp hàng tháng, Ban chấp hành của 12 Chi đoàn thuộc Đoàn cơ sở Lữ đoàn PPK 226 đều tổ chức sinh hoạt để đoàn viên đăng ký tự nguyện gửi tiền tiết kiệm trong hai phong trào “Người con hiếu thảo” và “Nghĩa tình đồng đội”, tùy theo tinh thần tự nguyện của mỗi người, với mức tối thiểu là 100 nghìn đồng/tháng đối với mỗi phong trào.
Đại úy Lê Xuân Hùng, Trợ lý Thanh niên Lữ đoàn PPK 226 cho biết, tiền tiết kiệm của đoàn viên được giao cho một ủy viên Ban chấp hành Chi đoàn quản lý bằng sổ sách theo dõi và ký nhận đầy đủ. Trước khi xuất ngũ, Chi đoàn có trách nhiệm hoàn trả toàn bộ số tiền tiết kiệm được trong thời gian tại ngũ của đoàn viên. Nhờ có khoản tiết kiệm hữu ích này nên khi gia đình gặp khó khăn đột xuất, đoàn viên có thể rút ngay tiền gửi về giúp đỡ cha mẹ. Với quỹ “Nghĩa tình đồng đội”, khi có đoàn viên bị ốm đau, người thân gặp chuyện không may hay gia đình có khó khăn đặc biệt, một khoản tiền chia sẻ sẽ được trích ra từ quỹ này để kịp thời hỗ trợ đoàn viên cùng gia đình.
Theo đại úy Hùng, từ năm 2013 đến tháng 4/2016, đã có 971 đoàn viên tham gia phong trào “Người con hiếu thảo”, với số tiền gửi tiết kiệm là gần 1 tỷ đồng. Quỹ “Nghĩa tình đồng đội”, cũng có 101 cán bộ, ĐVTN gặp hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ với tổng số tiền gần 200 triệu đồng.
Trao đổi với phóng viên Tiền Phong, Trung tá Nguyễn Đức Cương, Phó trưởng Ban thanh niên Quân đội cho biết, trên cơ sở tổng kết các mô hình như “Tiết kiệm chi tiêu, vì ngày mai lập nghiệp” của tuổi trẻ Quân khu 4, “Người con hiếu thảo, nghĩa tình đồng đội” tuổi trẻ Quân khu 9, “Tiết kiệm phụ cấp, hướng tới tương lai” của tuổi trẻ Quân đoàn 4, Ban Thanh niên Quân đội đang tổ chức hướng dẫn nhân rộng thực hiện mô hình “Tiết kiệm chi tiêu, vì ngày mai lập nghiệp” trong tuổi trẻ toàn quân.
Theo trung tá Cương, tính đến thời điểm này, mô hình đã được sự đồng tình của tất cả các đơn vị đầu mối trực thuộc Quân ủy T.Ư, Bộ Quốc phòng. Và qua khảo sát nguyện vọng trực tiếp tại 9 đầu mối ở các loại hình đơn vị khác nhau trong toàn quân, co 98,3% ĐVTN đồng ý cần thiết phải triển khai nhân rộng mô hình này.
