Trước kế hoạch nối lại các chuyến bay quốc tế trong thời gian tới, công tác đưa người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài hết hạn hợp đồng trở về nước là một trong những vấn đề cấp bách, nhận được nhiều sự quan tâm của người dân.
Ông Tống Hải Nam - Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ, TB&XH) cho biết, sau nhiều tháng các chuyến bay quốc tế bị tạm dừng, hiện số lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài hết hạn hợp đồng khá lớn với khoảng 10 nghìn người. Việc đưa các lao động về nước trong bối cảnh này đang được các cơ quan chức năng tính toán kỹ lưỡng.
Tuy nhiên, theo ông Nam trong số 10 nghìn lao động này không phải ai cũng có nguyện vọng về nước. Như ở Nhật, Chính phủ nước này cho phép những lao động nước ngoài hết hạn hợp đồng được gia hạn visa kéo dài tư cách lưu trú ít nhất thêm 1 năm, hoặc được phép chuyển đổi sang lao động kỹ năng đặc định… Hay ở Hàn Quốc, cũng đang tạo điều kiện cho các lao động hết hạn hợp đồng đang chờ về nước chuyển sang làm việc thời vụ. Do vậy, đối lao động hết hạn hợp đồng nếu chưa muốn về nước có thể tiếp tục ở lại làm việc.
"Còn những lao động có nguyện vọng về nước, Cục đang liên hệ với từng doanh nghiệp, Đại sứ quán Việt Nam và Ban quản lý lao động tại các nước để tổng hợp, lên danh sách cụ thể để báo cáo Ban chỉ đạo Quốc gia phòng chống dịch COVID-19 lên phương án đưa dần số lao động này về nước", ông Nam nói.
Đối với kế hoạch cách ly sau khi về nước, ông Nam cho biết, Cục Quản lý lao động ngoài nước đang đề xuất phương án cho phép lao động hết hạn hợp đồng được cách ly tại khu tập trung của quân đội để tiết kiệm chi phí. Còn trường hợp, lao động muốn cách ly ở khách sạn thì phải tự trang trải, thỏa thuận với các đơn vị.
Trước đó, Việt Nam đã thực hiện hàng loạt các chuyến bay đưa hơn 6.000 lao động hết hạn hợp đồng, ốm đau, bệnh tật, nhiễm COVID-19… về nước an toàn.
