Ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội TPHCM cho biết, khảo sát gần 2.000 doanh nghiệp với 415.000 lao động trên địa bàn TPHCM cho thấy đa số doanh nghiệp đều thực hiện thưởng Tết Dương lịch và thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động (NLĐ), với mức thưởng bình quân là 1 tháng lương.
Cụ thể, mức thưởng Tết dương lịch bình quân là 3,4 triệu đồng/người. Trong đó, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng bình quân cao nhất là 9,4 triệu đồng/người.
Đáng chú ý, một doanh nghiệp FDI đã có mức thưởng Tết dương lịch cao nhất là 500 triệu đồng.
Đa số công nhân ở TPHCM đều được thưởng tết trung bình 1 tháng lương Các doanh nghiệp, ngành tài chính - ngân hàng - bảo hiểm; quản lý, tư vấn, đầu tư bất động sản; điện tử, công nghệ thông tin; dược phẩm; lương thực, thực phẩm có mức thưởng tốp trên.
Ngược lại, các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng Tết tương đối thấp. Ngoài thưởng Tết, các doanh nghiệp còn tổ chức tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tặng vé tàu xe, lì xì, tổ chức tiệc tất niên cho NLĐ…
Ngày 26/12, lần đầu tiên, Hiệp hội các doanh nghiệp khu công nghiệp TPHCM (HBA) đã triển khai chương trình phúc lợi NLĐ mang tên “Cuộc sống đổi thay” dành cho công nhân các KCX-KCN trên địa bàn TPHCM. Chương trình sẽ tổ chức chuỗi “Ngày hội phúc lợi” tại hơn 17 KCX-KCN, khu công nghệ cao tại TPHCM bắt đầu xuyên suốt trong giai đoạn đầu của chương trình từ tháng 1- 3/2019. Thông qua hàng loạt các hoat động như gian hàng, kiểm tra sức khỏe, tặng quà và vé xe tết… Chương trình giúp người lao động trải nghiệm lợi ích từ hệ thống chính sách phúc lợi mang lại một cách trực tiếp và thiết thực nhất. (Yến Nhi)
