Khác biệt để được tuyển dụng

Khác biệt để được tuyển dụng
TPO - Chia sẻ trong “Ngày hội việc làm” với sinh viên Hà Nội, các nhà tuyển dụng cho rằng các bạn trẻ cần có sự khác biệt để tạo dấu ấn nổi bật và cơ hội trúng tuyển.

Chương trình “Ngày hội việc làm 2015”, do báo Sinh viên Việt Nam, Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ -  ASEAN và Trung tâm Hỗ trợ sinh viên (ĐHQG Hà Nội) tổ chức, thu hút đông đảo sinh viên tới tham dự. 

 Tại đây, nhà tuyển dụng chia sẻ cùng sinh viên các vấn đề liên quan đến định hướng nghề nghiệp, việc làm phù hợp với khả năng sau khi ra trường. Khách mời chia sẻ là chị Đặng Thị Việt Anh (Giám đốc nhân sự miền Bắc Coca-cola Việt Nam), chị Mai Trang Thanh (Tổng Giám đốc Honeywell Việt Nam) và ông Vũ Tú Thành (Phó giám đốc khi vực Đông Nam Á Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ - ASEAN).

Khác biệt để được tuyển dụng ảnh 1 Diễn giả Việt Anh chia sẻ cùng sinh viên

Cần sự khác biệt

Chị Mai Trang Thanh, Tổng Giám đốc Honeywell Việt Nam cho biết: “Dùng một CV gửi tới công ty khác nhau là điều bạn nên tránh, nó thể hiện sự cẩu thả trong cách làm việc. Chúng tôi luôn đánh giá cao sự trung thực, thành thật từ ứng viên.

Bạn phải có hiểu biết về vị trí ứng tuyển, suy nghĩ kỹ lưỡng về khả năng thích ứng môi trường làm việc bạn lựa chọn. Đừng chỉ dừng lại ở việc kể tên mà hãy nói về cách bạn đạt được thành công đó như thế nào với chúng tôi.

Trong quá trình phỏng vấn, bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy được sự khác biệt và khả năng nổi bật của mình. Chúng tôi có thể sẽ không chọn người giỏi nhất, một người có thái độ sống tốt, nhiệt huyết cũng sẽ là ứng viên sáng giá”.

Với Giám đốc nhân sự miền Bắc Coca–cola Việt Nam: “Chúng tôi luôn đề cao sự đam mê và lòng nhiệt huyết. Khi tuyển nhân sự, tiêu chí này luôn được chúng tôi quan tâm đầu tiên, đặc biệt với những sinh viên mới ra trường, chưa nhiều kinh nghiệm.  Môi trường của chúng tôi rất năng động và thay đổi liên tục, bạn phải thích ứng được với sự thay đổi đó.

Để giữ được ngon lửa đam mê thì bạn phải yêu thích công việc của mình, không ngừng phấn đấu và không thỏa mãn với bản thân. Để bước tới thành công, bạn cũng cần học cách tự thách thức bản thân để phát huy khả năng sáng tạo”.

Khác biệt để được tuyển dụng ảnh 2 Sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đạt thành thích học tập tốt được trao học bổng

Trong chương trình, tập đòan A25 công bố học bổng “Qũy hướng nghiệp A25” dành cho sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đạt thành tích học tập tốt.

Chương trình còn được diễn ra sôi nổi với phần tuyển dụng tại các gian hàng trong khuôn viên KTX Mễ Trì, thu hút đông đảo sinh viên tham gia.

Phạm Thị Minh Ngọc, sinh viên đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn cho hay: “Tại đây có nhiều gian hàng thuộc các thương hiệu uy tín mà mình yêu thích và mong muốn được làm việ, Mình cũng muốn tìm hiểu về tỉ lệ trúng tuyển, yêu cầu và tiêu chí của nhà tuyển dụng đối với sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm. 

Khác biệt để được tuyển dụng ảnh 3 Sinh viên từ các trường đến ứng tuyển tìm việc làm
Khác biệt để được tuyển dụng ảnh 4
Khác biệt để được tuyển dụng ảnh 5
Khác biệt để được tuyển dụng ảnh 6
MỚI - NÓNG