Theo hồ sơ vụ án, khoảng tháng 8/2015, thông qua mạng xã hội Facebook, Dũng đặt mua một bộ quần áo công an với quân hàm thiếu úy, kèm bảng hiệu Phạm Văn Hoàng Dũng. Dũng mặc bộ quân phục công an này rồi chụp ảnh, đưa lên Facebook nhằm tạo lòng tin với bạn bè trên mạng mình là công an thật. Cuối tháng 6/2017, Dũng mạo danh là công an, rồi “nổ” có khả năng mua xe giá rẻ do công an thanh lý, đồng thời, còn khoe có khả năng làm hồ sơ thủ tục cấp biển số xe không có nguồn gốc xuất xứ. Với những chiêu trò trên, Dũng đã lừa đảo chiếm đoạt tài sản của chị Lê Thị Nga (SN 1995), anh Nguyễn Hoàng Nguyên (SN 1991), Lê Tân (SN 1998, cùng trú tại Huế)… với tổng số tiền 27 triệu đồng. Sau một thời gian dài không thấy Dũng mua xe giá rẻ như đã hứa, các bị hại đến trình báo công an. Trước đó, Công an TP Huế cũng từng xử phạt vi phạm hành chính 1 triệu đồng đối với Dũng về hành vi tàng trữ trái phép trang phục công an nhân dân.
Giả công an để lừa đảo chiếm đoạt tài sản nhiều người
 |
| Phạm Văn Dũng tại cơ quan điều tra - Ảnh: Pháp Luật Plus |
TP - Ngày 22/6/2018, Cơ quan CSĐT Công an thành phố Huế quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can, bắt tạm giam đối với Phạm Văn Hoàng Dũng (SN 1995, trú tại phường Tây Lộc, TP Huế) về hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản.
MỚI - NÓNG
Sau kỳ nghỉ 5 ngày, chứng khoán diễn biến ra sao?
TPO - Kết thúc kỳ nghỉ lễ 5 ngày, chứng khoán trong nước sẽ trở lại giao dịch vào ngày mai (2/5). Dù VN-Index đã lấy lại mốc 1.200 điểm, nhưng chuyên gia cho rằng nhịp điều chỉnh chưa xác nhận kết thúc. Thị trường sẽ có các nhịp rung lắc, nhà đầu tư đang có tỷ trọng cổ phiếu lớn có thể tranh thủ nhịp hồi phục sắp tới để cơ cấu, hạ tỷ trọng về mức an toàn.
Người dân Quảng Nam đổ xô xuống sông đãi cát tìm vàng
Dầm mình dưới nước hàng giờ đồng hồ trong điều kiện nắng nóng gay gắt, nếu may mắn, người dân vùng cao Quảng Nam có thể kiếm được vài trăm ngàn đồng/ngày.
Quấy rối nhìn từ vụ ồn ào ở Nhã Nam
TPO - Sau vụ lùm xùm về quấy rối tình dục ở Nhã Nam, chắc hẳn nhiều doanh nghiệp cũng nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng một bộ quy tắc về ứng xử nội bộ và thường xuyên nâng cao nhận thức cho cán bộ nhân viên về quấy rối tình dục, không để đời sống riêng của cá nhân ảnh hưởng xấu tới tập thể và thương hiệu.