Người tham gia BHTN tăng mạnh
Nếu gặp rủi ro về việc làm, BHTN sẽ có các giải pháp hỗ trợ người lao động, như bù đắp một phần thu nhập từ trợ cấp thất nghiệp, giới thiệu việc làm mới, đào tạo nâng cao kỹ năng và chuyển đổi nghề, hỗ trợ BHYT trong hời gian nhận trợ cấp…
 |
Sửa quy định để tăng hiệu quả trợ giúp người mất việc của BHTN. |
Bộ LĐTBXH cho biết, những năm qua, số lượng đối tượng tham gia và quy mô của quỹ BHTN tăng nhanh chóng, từng bước xã hội hóa nguồn hình thành quỹ BHTN. Đến hết năm 2022, cả nước có hơn 15,1 triệu người tham gia BHTN.
Từ năm 2015 đến nay, số tiền thu BHTN tăng bình quân 15%/năm, tính đến cuối năm 2020 số tiền thu là 18.693 tỷ/năm; lương bình quân tính đóng BHTN khoảng 5,6 triệu đồng/người/tháng.
Cùng với đó, người lao động mất việc làm được quỹ BHTN trợ giúp cũng ngày càng tăng, năm 2015 có hơn 520.000 người nhận trợ cấp thất nghiệp, tăng gấp 3,5 lần năm 2010; con số này tới năm 2021 tăng lên 764.600 người. Đặc biệt, năm 2020, khi ảnh hưởng dịch COVID-19, số người được nhận trợ cấp thất nghiệp lên tới hơn 1 triệu người. Con số này cho thấy có hàng triệu người đã được quỹ BHTN trợ giúp khi mất việc làm để ổn định cuộc sống chờ tìm việc khác thay thế.
Dù đạt nhiều kết quả, song theo Bộ LĐ-TB&XH, người lao động tham gia BHTN chưa bao phủ hết nhóm làm việc trong doanh nghiệp. Chính sách này còn nặng về giải quyết trợ cấp thất nghiệp, chưa chú ý thỏa đáng đến các giải pháp về đào tạo nghề, phòng ngừa thất nghiệp, duy trì việc làm.
Một số người lao động và người sử dụng lao động chưa nhận thức đầy đủ quyền lợi và trách nhiệm của mình tham gia BHTN, còn xảy ra tình trạng nợ, trốn đóng BHTN; còn tình trạng cố tình hưởng BHTN sai quy định; việc kiểm soát thông tin việc làm chưa tốt, nên có người vừa nhận trợ cấp thất nghiệp vừa đi làm…
Tiếp tục hoàn thiện chính sách BHTN.
Để hoàn thiện chính sách BHTN, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, cần tiếp tục hoàn thiện các quy định của pháp luật về BHTN và các văn bản có liên quan, đặc biệt là sửa đổi Luật Việc làm. Việc sửa đổi luật được định hướng sẽ mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, các chế độ BHTN, cải tiến quy trình tổ chức thực hiện bảo BHTN; bổ sung danh mục dịch vụ công dùng quỹ BHTN; hoàn thiện quy định về dữ liệu việc làm, chia sẻ dữ liệu để ngăn chặn tình trạng hưởng sai trợ cấp thất nghiệp.
Cùng đó, cũng cần hoàn thiện quy định về giải pháp tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp; tổ chức có hiệu quả các sàn giao dịch để người thất nghiệp tham gia; có các biện pháp để hạn chế việc sa thải lao động của các doanh nghiệp; phát hiện các sai phạm, trục lợi BHTN để có biện pháp ngăn chặn, xử lý.
Không ngừng nâng cao năng lực nhân sự thực hiện BHTN: Thông qua đào tạo, bồi dưỡng và tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng làm việc để thực hiện bảo hiểm thất nghiệp, tư vấn, giới thiệu việc làm và đào tạo nghề, hỗ trợ học nghề.
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong lĩnh vực BHTN, như: Xây dựng cơ sở dữ liệu về BHTN, thực hiện chia sẻ, kết nối dữ liệu thu, chi BHTN giữa BHXH và ngành LĐ-TB&XH để kịp thời phát hiện, xử lý các trường hợp hưởng BHTN sai quy định…
