Phương án trên được 13/14 thành viên (chiếm 92,85%), thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất thông qua.
Để đi được đến kết quả này, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã phải thay đổi 2 địa điểm họp ở những nơi du lịch thuộc hàng nổi tiếng nhất phía Bắc, là Đồ Sơn (Hải Phòng) và Tam Đảo (Vĩnh Phúc). Cũng không hiểu lý do gì, năm nay Hội đồng Tiền lương Quốc gia phải đi xa tới như vậy để họp, và kết quả là chỉ cần 2 phiên họp cách nhau hơn 1 tuần, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt được phương án. Trong khi đó, các kỳ họp trước đây phải mất 3-4 phiên như vậy mới chốt được.
Được biết trong phiên họp sáng nay, các bên đã có sự nhượng bộ nhất định so với đề xuất trước đó. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (đại diện người lao động) hạ đề xuất tăng lương tối thiểu 2017 từ 11,11% xuống 10%. Trong khi đó, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cũng chấp nhận nâng mức đề xuất tăng lương tối thiểu từ 4-5% ban đầu lên 6,5 .
Tới 12h00, phía VCCI đã chấp nhận mức tăng lên 7,3%. Như vậy, mức tăng này cũng đã nằm trong biên độ tăng của 3 phương án do bộ phận kỹ thuật thuộc Hội đồng tiền lương Quốc gia đưa ra trước đó, tăng khoảng 7-10%.
Cuối cùng, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã đi tới thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 tăng 7,3% so với năm 2016. Cụ thể, vùng I tăng thêm 250.000 đồng (tăng 7,1%); vùng II tăng 220.000 đồng/tháng (7,1%); vùng III tăng 200.000 đồng (tăng 7,4%); vùng IV tăng 180.000 đồng (tăng 7,9%).
Phương án tăng này của Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ được báo cáo Thủ tướng xem xét ký ban hành. Nếu được thông qua, lương tối thiểu vùng mới sẽ áp dụng từ ngày 1/1/2017.
