Mới đây, một số hiệp hội doanh nghiệp ngành hàng kiến nghị các cấp ngành xem xét điều chỉnh quy định liên quan tới đóng – hưởng BHXH căn cứ thống nhất theo lương tối thiểu vùng. Với lý do, căn cứ đóng tính theo lương tối thiểu vùng (áp dụng cho khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước), nhưng mức hưởng một số chế độ lại theo lương cơ sở (áp dụng cho khu vực nhà nước), nên cần thống nhất cơ sở tính đóng và hưởng chế độ.
 |
Trong dự thảo Luật BHXH sửa đổi, một số quy định liên quan tới lương cơ sở sẽ được điều chỉnh theo hướng quy định mức tiền cụ thể, phù hợp định hướng bỏ lương cơ sở. |
Cho ý kiến với đề xuất trên, BHXH Việt Nam cho hay, theo luật hiện hành, có một số khoản trợ cấp BHXH tính theo lương cơ sở, như: Mức hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe; trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi; trợ cấp mai táng; trợ cấp tuất hằng tháng...
Tại Dự thảo Luật BHXH sửa đổi đang được Quốc hội cho ý kiến, cơ quan soạn thảo đã điều chỉnh lại các cơ sở tính đóng, hưởng BHXH. Cụ thể, khi tính mức bình quân tiền lương, thu nhập hằng tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần hoặc trợ cấp tuất một lần thì tính theo tiền lương tháng đóng BHXH của từng người. Tiền lương tháng đã đóng BHXH này được điều chỉnh theo chỉ số giá tiêu dùng tại thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH.
Ngoài ra, trong quá trình hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng, mức hưởng còn được điều chỉnh tăng theo chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp ngân sách nhà nước, quỹ BHXH. Quy định này, theo BHXH Việt Nam, đã thực hiện ổn định nhiều năm nay giúp đảm bảo giá trị mức hưởng đáp ứng cuộc sống của người thụ hưởng trong suốt quá trình hưởng chế độ.
Riêng với một số chế độ BHXH ngắn hạn căn cứ tính theo lương cơ sở (trợ cấp phục hồi sức khoẻ, sinh con, mai táng phí, tuất…), BHXH Việt Nam nêu quan điểm, theo định hướng cải cách tiền lương tại Nghị quyết 27- NQ/TW năm 2018 của Trung ương, sẽ không còn mức lương cơ sở áp dụng trong khu vực nhà nước.
Từ đó, theo BHXH Việt Nam, để vừa không gây xáo trộn “về mức hưởng” so với quy định hiện hành, phù hợp với định hướng cải cách chính sách tiền lương, thuận lợi trong quá trình thực hiện, Dự thảo Luật BHXH sửa đổi đã sửa đổi quy định về mức hưởng một số chế độ ngắn hạn theo số tiền cụ thể. Đồng thời, các mức trên được điều chỉnh khi Chính phủ điều chỉnh lương hưu và trợ cấp BHXH là phù hợp.
