Ngày 6/12, Kỳ họp thứ 12 HĐND tỉnh Cà Mau khoá X công bố kết quả lấy phiếu tín nhiệm đối với 28 người giữ chức vụ do HĐND tỉnh bầu.
 |
Các đại biểu bỏ phiếu tín nhiệm. |
Ông Nguyễn Tiến Hải - Bí thư Tỉnh uỷ - Chủ tịch HĐND tỉnh Cà Mau, có số phiếu tín nhiệm cao cao nhất, với 47/48 phiếu (97,90%); có 1 phiếu tín nhiệm (2,1%) và không có phiếu tín nhiệm thấp.
Ông Huỳnh Quốc Việt - Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau, có 41/48 phiếu tín nhiệm cao (85,42%); có 7 phiếu tín nhiệm (14,58%) và không có phiếu tín nhiệm thấp.
Theo kết quả công bố, cùng với Bí thư - Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Tiến Hải; Chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Quốc Việt, 13 người khác cũng không có phiếu tín nhiệm thấp, gồm: hai Phó Chủ tịch HĐND; hai Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Giám đốc Công an tỉnh; Chỉ huy trưởng Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh; Chánh Thanh tra tỉnh; Giám đốc các sở: Lao động – Thương binh và Xã hội, Xây dựng, Tài chính, Giáo dục và Đào tạo, Kế hoạch và Đầu tư, Khoa học và Công nghệ.
Người có số phiếu tín nhiệm cao thấp nhất là ông Trần Hoàng Nhỏ - Trưởng ban Dân tộc tỉnh, với 18/48 phiếu (37,5%). Ông Nhỏ có 21 phiếu tín nhiệm (43,75%) và 9 phiếu tín nhiệm thấp (18,75%).
Phát biểu nhận xét về kết quả lấy phiếu tín nhiệm, Bí thư Tỉnh uỷ - Chủ tịch HĐND tỉnh Cà Mau Nguyễn Tiến Hải cho rằng, qua việc lấy phiếu tín nhiệm, đã phản ánh đầy đủ, đánh giá khách quan, đúng thực chất kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn và phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống của người được lấy phiếu tín nhiệm.
“Tôi đề nghị những người lấy phiếu tín nhiệm lần này cần tiếp tục phát huy những mặt ưu điểm; tiến bộ, khắc phục những mặt còn tồn tại, hạn chế; tiếp tục rèn luyện để nâng cao năng lực công tác và thực hiện tốt hơn nữa chức trách nhiệm vụ được giao; trau dồi phẩm chất đạo đức, lối sống xứng đáng với chức vụ được HĐND tỉnh bầu và cử tri tỉnh nhà tin tưởng giao phó”, ông Hải nhắn nhủ.
Chủ tịch HĐND tỉnh Cà Mau cũng đề nghị các đại biểu HĐND tỉnh cần tiếp tục theo dõi, giám sát quá trình thực hiện nhiệm vụ của những người giữ chức vụ do HĐND tỉnh bầu, nhất là việc khắc phục những tồn tại, hạn chế đã qua để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian tới.
