 |
Ban giám đốc Bệnh viện Nhân Dân 115 phỏng vấn bác sĩ trẻ đăng ký ứng tuyển vào bệnh viện |
Ngày 2/8, tại Trung tâm Y tế quận 8, TPHCM đã diễn ra Ngày hội việc làm ngành y tế lần thứ 2. PGS.TS.BS Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế TPHCM cho biết, năm nay nhu cầu tuyển dụng của các bệnh viện và trung tâm y tế trên địa bàn thành phố là hơn 350 bác sĩ, tuy nhiên chỉ có gần 120 bác sĩ từ chương trình thí điểm thực hành tại bệnh viện đa khoa gắn với trạm y tế và hơn 100 bác sĩ có giấy phép hành nghề đăng ký dự tuyển.
Tại Ngày hội Việc làm của ngành y tế các cơ sở đã cạnh tranh khốc liệt để tuyển dụng được nhân sự theo nhu cầu của bệnh viện. Ngoài các quyền lợi cho bác sĩ theo quy định, các bệnh viện, trung tâm y tế đã đưa ra những chính sách hỗ trợ, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, cử đi học… nâng cao tay nghề để thu hút bác sĩ về công tác.
 |
Đây là lần thứ 2, Sở Y tế TPHCM tổ chức ngày hội việc làm để kết nối bác sĩ trẻ mới được cấp chứng chỉ hành nghề với các cơ sở y tế |
Tuy nhiên, trên thực tế, cơ sở y tế tuyến trên luôn nhận được sự quan tâm rất lớn của các bác sĩ ứng tuyển. Cụ thể, Bệnh viện Nhi Đồng 1 cần tuyển 2 bác sĩ cho phòng Quản lý Chất lượng và PGS.TS.BS Nguyễn Thanh Hùng, Giám đốc Bệnh viện Nhi đồng 1 vui mừng cho biết đã tuyển xong cả hai nhân sự cho vị trí này.
 |
Bệnh viện Nhi Đồng 1 tuyển dụng đủ 2 bác sĩ chỉ ngay sau phiên khai mạc ngày hội |
Tương tự, tại Bệnh viện Hùng Vương số lượng bác sĩ cần tuyển chỉ có 4 người cho các chuyên khoa Chẩn đoán hình ảnh; Dinh dưỡng; Kế hoạch Tổng hợp; Nghiên cứu Khoa học. Tuy nhiên, trên thực tế có đến hàng chục bác sĩ đăng ký phỏng vấn. “Chúng tôi phải cân nhắc rất kỹ để có thể chọn ra người phù hợp nhất với vị trí công việc cần tuyển dụng” – PGS.TS.BS Hoàng Thị Diễm Tuyết, Giám đốc Bệnh viện Hùng Vương nói.
 |
Ban giám đốc Bệnh viện Hùng Vương tiếp nhận rất nhiều hồ sơ dự tuyển của các bác sĩ trẻ cho 4 vị trí việc làm |
Trong khi đó, các bệnh viện ở khu vực vùng sâu vùng xa hoặc Trung tâm Y tế lại trở nên đìu hiu. Dù có nhu cầu cần tuyển tới 20 nhân sự nhưng Trung tâm Y tế thành phố Thủ Đức chỉ tuyển được 3 bác sĩ. “Chúng tôi đã cố gắng chuyển tải các thông điệp về chế độ chính sách và quyền lợi đến các bác sĩ trẻ, tuy nhiên việc tuyển đủ nhân sự trung tâm y tế đang cần trong ngày hội việc làm này là điều rất khó khăn” – BS Nguyễn Văn Chức, Giám đốc Trung tâm Y tế Thành phố Thủ Đức nói.
 |
Ngày hội việc làm lần thứ 2 các cơ sở y tế đã tuyển được 143 bác sĩ |
Đáng buồn hơn là Bệnh viện huyện Nhà Bè, từ khi khai mạc chương trình đến khi kết thúc đợt tuyển dụng lần 1, bệnh viện không nhận được hồ sơ nào đăng ký dự tuyển. BS Nguyễn Tiến Dũng, Phó giám đốc bệnh viện cho biết: “Năm trước chúng tôi tuyển được 1 bác sĩ nhưng trong quá trình công tác, bác sĩ cũng chuyển đến đơn vị khác. Năm nay, chúng tôi kỳ vọng sẽ tuyển 5 bác sĩ cho các khoa: Gây mê Hồi sức, Phục hồi Chức năng; Hồi sức Tích cực; Nội tổng quát, Cấp cứu nhưng chưa có người ứng tuyển”.
Số liệu tổng kết Ngày hội việc làm ngành y tế TPHCM lần 2 của Sở Y tế TPHCM cho thấy, 40 đơn vị tham gia tuyển dụng đã tuyển được 143 bác sĩ. Trong đó, có 85 bác sĩ thuộc chương trình thí điểm thực hành ở bệnh viện đa khoa gắn liền với trạm y tế; 51 bác sĩ chọn nơi làm việc là tuyến y tế cơ sở.
