>> Thu nhập của lãnh đạo những 'ông lớn'
Theo nghị quyết được đại hội đồng cổ đông phê chuẩn cho năm tài chính kết thúc ngày 31-12-2008, chỉ tính riêng tiền thù lao cho HĐQT, Ban Kiểm soát của Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Nhà nước chiếm gần 50% cổ phần) là 200 nghìn USD (tương đương gần 3,7 tỷ đồng, tính theo mức tỷ giá bán ra của ngân hàng ngày 7-9 là 1 đô la = 18.479 đồng).
Cũng theo công bố của doanh nghiệp này có tới 6 thành viên ban lãnh đạo có mức thu nhập trên 2 tỷ đồng/năm. Trong tổng số thu nhập được trả nêu trên, số tiền trả lương cho bà Mai Kiều Liên, người nắm giữ chức Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc công ty, chiếm tới 34%, thưởng chiếm 59% và tiền thù lao là 7%.
Tương tự, nếu bóc tách riêng lẻ từng phần trong mức thu nhập trên 2 tỷ đồng/năm của Phó tổng giám đốc Vinamilk, Trần Minh Văn thì phần lương chiếm tới 39%, thưởng chiếm 61%, tiền thù lao chỉ chiếm 8%.
Cùng được xếp vào diện siêu cao của công ty, bà Ngô Thị Thu trang, người giữ chức Phó Tổng giám đốc kiêm thành viên HĐQT của Vinamilk cũng có mức thu nhập trên 2 tỷ đồng/năm.
Cấu thành của phần thu nhập được công bố này có 35% đến từ lương, 57% đến từ các khoản thưởng và 8% còn lại là tiền thù lao được trả. Ba thành viên HĐQT khác của công ty này cũng được công bố có mức thu nhập khoảng gần 1 tỷ đồng/năm.
Được xếp vào diện có mức thu nhập khá cao, tính chung sáu thành viên Ban Tổng giám đốc Cty Cổ phần FPT, tính theo Nghị quyết đại hội cổ đông năm 2008, được trả tổng cộng 4,564 tỷ đồng và quyền mua 121.102 cổ phiếu. Nếu chia đều thì mỗi thành viên Ban Tổng giám đốc của Cty này được hưởng thu nhập ở mức gần một tỷ đồng/năm.
Theo tìm hiểu của chúng tôi, mức lương bình quân dành cho các chức danh tổng giám đốc các Cty lớn dao động quanh mức 50 triệu đồng/tháng. Khá thành công trong việc triển khai hàng loạt dự án bất động sản lớn ở Hà Nội và một số địa phương khác, Công ty Cổ phần Vincom cũng là một trong những doanh nghiệp có mức trả lương cao cho các CEO của mình.
Mức lương thực lĩnh sau thuế dành cho Tổng giám đốc Mai Hương Nội tương đương 2.500 đô la Mỹ (tương đương 46,8 triệu đồng) còn các phó tổng giám đốc khác của công ty này cũng được trả ở mức 2.000 đô la Mỹ (gần 40 triệu đồng).
Còn nếu tính cả tiền thưởng cho các cá nhân vào dịp cuối năm thì thu nhập của các CEO của Cty này cũng không kém cạnh gì các doanh nghiệp lớn đã nêu trên.
Là một doanh nghiệp khá nổi tiếng trên thị trường chứng khoán với những loại tin đồn thất thiệt khác nhau, Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI cũng có mức thù lao trả khá hậu hĩnh dành cho các cấp lãnh đạo.
Tại cuộc họp đại hội cổ đông gần đây của Cty này, mức thù lao (không tính thu nhập từ cổ tức) trích cho các thành viên HĐQT, Hội đồng đầu tư, Ban Kiểm soát của Cty đã ở mức gần 2 tỷ đồng. Nếu chia bình quân các thành viên của các hội đồng, Ban Kiểm soát của công ty được trả vài chục triệu đồng/tháng.
