Theo đó, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông Vĩnh Phúc Nguyễn Bá Hiến được điều động giữ chức Bí thư Huyện ủy Sông Lô.
Ông Lê Quang Nghiệp - Bí thư Huyện ủy Sông Lô được điều động làm Bí thư Huyện ủy Lập Thạch.
Ông Hà Đình Nhã - Bí thư Huyện ủy Lập Thạch được điều động giữ chức Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc.
Ông Nguyễn Xuân Phương - Trưởng Ban quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc được chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ giữ chức vụ Phó Bí thư Huyện ủy Tam Đảo, giới thiệu bầu giữ chức Chủ tịch UBND huyện Tam Đảo.
Trước đó, ông Đinh Văn Mười - Chủ tịch UBND huyện Tam Đảo được cho thôi chức vụ Tỉnh ủy viên, điều động làm Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc.
Ông Trần Quang Ngọc - Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư Vĩnh Phúc được chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ giữ chức vụ Phó Bí thư Huyện ủy Tam Dương để giới thiệu bầu giữ chức vụ Chủ tịch UBND huyện Tam Dương.
Trước đó, ông Phùng Mạnh Thắng - nguyên Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Tam Dương đã được điều chuyển làm Phó Hiệu trưởng Trường cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Vĩnh Phúc.
Ông Nguyễn Thanh Tùng - Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Vĩnh Phúc được điều động làm Bí thư Huyện ủy Tam Dương thay ông Nguyễn Thanh Quang. Ông Quang có đơn gửi Tỉnh ủy Vĩnh Phúc xin nghỉ hưu trước tuổi theo nguyện vọng cá nhân.
Trong khi đó, ông Đào Văn Tiến - Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc được chỉ định tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Tam Dương để giới thiệu bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND huyện Tam Dương.
Ông Nguyễn Minh Thể - Phó Chủ tịch UBND huyện Tam Dương được điều chuyển về Sở GTVT tỉnh Vĩnh Phúc làm trưởng phòng.
Ngày 2/6, dưới sự chủ trì của bà Hoàng Thị Thúy Lan - Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Vĩnh Phúc, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã họp cho ý kiến về các nội dung liên quan đến công tác cán bộ.
Các cán bộ dự kiến được điều động, bổ nhiệm, luân chuyển đã trình bày trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc về chương trình hành động và cam kết thực hiện nhiệm vụ khi được phân công vị trí công tác mới.
Theo thông tin từ Tỉnh ủy Vĩnh Phúc, đây là một nét mới trong công tác cán bộ, nhằm giúp cán bộ được rèn luyện trong thực tiễn, thử thách ở từng vị trí công tác, có cơ hội trưởng thành, thể hiện năng lực, sở trường, từ đó, tạo sự chuyển biến tích cực tại địa phương.
Việc này cũng làm cơ sở để Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá, xếp loại cán bộ.
