Phó Chủ tịch UBND thành phố đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo Liên đoàn Lao động quận Bình Tân tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; có giải pháp chăm lo, hỗ trợ người lao động bị cắt giảm gặp khó khăn.
 |
| Công nhân Công ty PouYuen giờ tan ca. Ảnh: Hoàng Triều |
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố, UBND quận Bình Tân và các đơn vị có liên quan hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động làm việc tại Công ty PouYuen Việt Nam theo quy định pháp luật lao động; kịp thời báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của UBND thành phố các nội dung phát sinh vượt thẩm quyền.
Đồng thời theo dõi sát tình hình và phương án sử dụng lao động của Công ty PouYuen Việt Nam; chủ động nắm bắt cơ sở và có các biện pháp xử lý kịp thời, kết nối nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu làm việc, nhanh chóng ổn định hoạt động của doanh nghiệp.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố chủ động phương án tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm kết nối cung - cầu lao động để nhanh chóng tư vấn, cung cấp thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp và tổ chức cho người lao động gặp gỡ phỏng vấn. Bên cạnh đó, thực hiện kịp thời các chính sách bảo hiểm thất nghiệp (trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ đào tạo nghề).
Những động thái trên nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động, giám sát chặt tình hình giảm lao động tại Công ty PouYuen Việt Nam, kịp thời ổn định tình hình quan hệ lao động, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Phó Chủ tịch UBND thành phố giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các đơn vị liên quan tăng cường tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách, pháp luật lao động trong công tác chăm lo đời sống cho người lao động trên địa bàn. Ngoài ra, hướng dẫn, giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh...
Do ít đơn hàng sản xuất nên năm 2023 Công ty PouYuen Việt Nam sẽ không tiếp tục ký hợp đồng lao động (khi hợp đồng lao động hết hạn) với khoảng 3.000 lao động có hợp đồng lao động từ 1-3 năm.
Ngoài ra, Công ty đã trao đổi với Công đoàn cơ sở dự kiến trong tháng 2-2023 sẽ cắt, giảm 3.000 lao động thuộc khu C và khu D (công nhân bị giảm lao động sẽ không làm việc nữa nhưng vẫn được Công ty chi trả lương cho đến khi nhận chế độ).
Về chế độ chính sách cho công nhân lao động thuộc đối tượng giảm lao động, Công đoàn cơ sở đề nghị công ty chi trả cho toàn bộ thời gian công nhân lao động làm việc tại công ty, mỗi năm làm việc 1 tháng tiền lương. Ban Giám đốc Công ty PouYuen Việt Nam tại Việt Nam đã đồng ý với đề xuất của Công đoàn cơ sở.
Link gốc: https://nld.com.vn/thoi-su/tp-hcm-len-phuong-an-cham-lo-ho-tro-nguoi-lao-dong-bi-cat-giam-tai-cong-ty-pouyuen-20230219091729999.htm?
