DN trả lương chậm bị phạt 50 triệu đồng
Nếu doanh nghiệp trả lương không đúng hạn theo quy định, sẽ bị phạt từ 20 - 50 triệu đồng và phải trả lương người lao động cho những ngày chậm trả và khoản tiền ít nhất bằng lãi gửi qua ngân hàng tại thời điểm trả lương.