TP - Tại một số doanh nghiệp Nhà nước (DNNN), do lương của lãnh đạo những DN này được Chính phủ ban hành, còn lương nhân viên do DN ban hành, dẫn tới có nơi lương nhân viên cao hơn lương lãnh đạo. Trong khi chờ cải cách tổng thể, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đề xuất sửa đổi quy định hiện hành, trước mắt tăng lương cho lãnh đạo DNNN lên gấp đôi để họ đỡ thiệt thòi khi gánh trách nhiệm cao.
TPO - Theo quy định hiện hành, lương lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước làm ăn hiệu quả nhất chỉ tối đa 72 triệu đồng/người/tháng. Nếu đề xuất về lương với lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước được thông qua, mức lương này có thể tăng thêm 1,5 lần, đạt mức lương 126 triệu đồng/người/tháng.
TP - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đang lấy ý kiến các bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp (DN) đề xuất sửa đổi quy định về tiền lương tại DN nhà nước nắm giữ 100% vốn. Điều chỉnh mới nhằm khắc phục bất cập khi có DN nhà nước lương của cấp dưới cao hơn lương lãnh đạo.
Khi được hỏi về mức lương cao chót vót trong năm 2012, lãnh đạo bốn doanh nghiệp công ích nhận lương “khủng” đều cho rằng do kinh doanh khấm khá, lãi cao nên mức thu nhập chia cho lãnh đạo và nhân viên phải tương ứng.
