Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2021 được bình chọn dựa trên khảo sát với 30.000 nhân viên đến từ 581 doanh nghiệp tại Việt Nam. Trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, MB là một trong số ít các ngân hàng được vinh danh. Kết quả khảo sát cho thấy, điểm bình quân của MB trên cả ba tiêu chí gồm Văn hóa Công ty và cấu trúc nhân sự (Core), Cảm xúc, suy nghĩ, tâm hồn (Self) và Suy nghĩ, cảm xúc, hành động của tập thể (Group) đều cao vượt trội so với bình quân của thị trường. Ngoài các tiêu chí chặt chẽ trên, MB còn được đánh giá cao nhờ khả năng linh hoạt ứng phó trước những trở ngại và diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19.
 |
Chia sẻ với HR Asia, Bà Đặng Minh Huyền - Giám đốc Nhân sự MB cho biết: “Xây dựng nguồn nhân lực chuyển đổi số cho tương lai là trọng tâm của MB trong hành trình trở thành ngân hàng số hàng đầu trong khu vực. Văn hoá làm việc số từ nội tại của MB kích thích cách suy nghĩ mới, cách làm việc mới, khả năng dẫn đầu mới, tạo bước đệm để các thành viên của MB phá bỏ giới hạn và cùng nhau tạo nên đột phá”.
MB không chỉ thành công trong việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động kinh doanh, các sản phẩm, dịch vụ hướng đến những trải nghiệm thuận tiện cho khách hàng mà còn tạo dấu ấn xây dựng, phát triển môi trường làm việc hiện đại, thúc đẩy khả năng tự học (self-learning), kiến tạo nên một đội ngũ cán bộ nhân viên “Agile” năng động, sáng tạo.
 |
MB vinh dự được Tạp chí HR Asia trao tặng giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” ngay trong lần đầu tiên tham gia. |
Từ năm 2020, MB là ngân hàng đầu tiên ở Việt Nam không giấy tờ (paperless) một cách chính xác, gần như 100% văn bản giấy tờ được giải quyết qua hệ thống văn phòng điện tử và hồ sơ được trình, phê duyệt qua hệ thống quản lý điện tử. MB cũng là ngân hàng tiên phong trong việc đầu tư các hệ thống trang thiết bị hiện đại với sự ra đời của 2 trung tâm Học tập và sáng tạo tại TP. Hà Nội & TP. Hồ Chí Minh, góp phần tạo lợi thế để MB nâng cao phát triển năng lực quản trị và tổ chức hoạt động kinh doanh diễn ra thông suốt, an toàn, hiệu quả.
 |
Xây dựng nguồn nhân lực chuyển đổi số cho tương lai là trọng tâm của MB trong hành trình trở thành ngân hàng số hàng đầu trong khu vực |
MB đã thiết lập một tiêu chuẩn mới về nơi làm việc lý tưởng, nơi mà tất cả các cán bộ nhân viên nhận được cam kết quan tâm toàn diện và phát triển tối đa thông qua những trải nghiệm đa dạng, cơ hội phát triển đầy thách thức. Đặc biệt, trong ba năm gần đây, số lượng nhân sự của MB không thay đổi nhưng năng suất lao động tăng khoảng 25% mỗi năm.
Theo công bố của HR Asia, Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life – một trong 6 công ty thành viên của MB Group cũng vinh dự được trao tặng giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2021. MB Ageas Life được đánh giá cao nhờ môi trường và văn hóa làm việc trẻ trung, năng động, có sức hút lớn đối với nhiều nhân sự giỏi trong ngành bảo hiểm. MB và MB Ageas Life cùng được vinh danh Nơi làm việc tốt nhất châu Á là minh chứng cho nỗ lực MB Group trong tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn kết, cùng nhau kiến tạo hệ sinh thái số đa dạng, thuận tiện cho khách hàng.
MB đã thiết lập một tiêu chuẩn mới về nơi làm việc lý tưởng, nơi mà tất cả các cán bộ nhân viên nhận được cam kết quan tâm toàn diện và phát triển tối đa thông qua những trải nghiệm đa dạng, cơ hội phát triển đầy thách thức. Đặc biệt, trong ba năm gần đây, số lượng nhân sự của MB không thay đổi nhưng năng suất lao động tăng khoảng 25% mỗi năm.
Theo công bố của HR Asia, Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life – một trong 6 công ty thành viên của MB Group cũng vinh dự được trao tặng giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2021. MB Ageas Life được đánh giá cao nhờ môi trường và văn hóa làm việc trẻ trung, năng động, có sức hút lớn đối với nhiều nhân sự giỏi trong ngành bảo hiểm. MB và MB Ageas Life cùng được vinh danh Nơi làm việc tốt nhất châu Á là minh chứng cho nỗ lực MB Group trong tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn kết, cùng nhau kiến tạo hệ sinh thái số đa dạng, thuận tiện cho khách hàng.
