Theo phương án các bên đưa ra đề xuất mức lương tối thiểu vùng cho năm tới, Tổng Liên đoàn lao động (đại diện người lao động) đề xuất 3 phương án: Mức tăng thấp nhất là 6,52% (tức tăng 120.000-320.000 đồng/tháng theo vùng); Hoặc tăng 7,06% (tăng 160.000-330.000 đồng); cao nhất là tăng 8,18% (từ 180.000-380.000 đồng).
Trong khi đó, phía đại diện giới chủ - Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), đề xuất không tăng, hoặc chỉ tăng 1-2% so với năm 2019.
Về phía Hội đồng, bộ phận kỹ thuật tính toán các yếu tố và đưa ra 3 mức đề xuất tăng lương tối thiểu bình quân 4% (tăng 70.000-170.000 đồng/tháng so với năm 2019); hoặc tăng 4,9% (tăng 120.000-200.000 đồng); hoặc tăng bình quân 6% (tăng 140.000-240.000 đồng).
Phát biểu khai mạc phiên họp thứ 2 của Hội đồng, Thứ trưởng LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp – Chủ tịch Hội đồng Tiền Lương Quốc gia cho biết, hiện mức sống tối thiểu bao nhiêu vẫn còn nhiều tranh cãi và chỉ mang tính tương đối.
Về mức lương tối thiểu, theo ông Diệp, phụ thuộc vào nhiều yếu tố như mức lương bình quân thị trường, chỉ số giá tiêu dùng, tình hình kinh tế - xã hội, năng lực chi trả của doanh nghiệp, năng lực cạnh tranh quốc gia…
Theo ông Diệp, Bộ LĐ-TB&XH nhận được kiến nghị của một số doanh nghiệp và hiệp hội doanh nghiệp, trong đó có những đề xuất không tăng lương tối thiểu vào năm tới. Ông hy vọng phiên họp này 15 thành viên hội đồng có thể bỏ phiếu để thống nhất phương án cuối cùng báo cáo Thủ tướng cho lương tối thiểu áp dụng năm 2020.
Tới 16h30, các thành viên Hội đồng cơ bản thống nhất mức tăng lương tối thiểu năm tới là 5,5% so với mức lương áp dụng năm 2019 và đưa ra bỏ phiếu. Nếu được đa số các thành viên Hội đồng bỏ phiếu thông qua, đây sẽ là mức tăng lương tối thiểu áp dụng cho năm 2020.