“Găm” lương để chống trốn

> Loạn xuất khẩu lao động

Tỷ lệ bỏ trốn cao nhất

Ông Ha Chan Ho - Đại sứ Hàn Quốc tại Việt Nam cho biết, Chính phủ Hàn Quốc đang rất lo ngại trước tình trạng lao động Việt Nam bỏ trốn tăng. Hiện, lao động Việt Nam bỏ trốn cao nhất trong số 15 nước được phép đưa lao động vào Hàn Quốc.

Trong khi đó, theo ông Choi Tai Ho - Tổng lãnh sự quán Hàn Quốc tại TP Hồ Chí Minh, chính vì lao động Việt Nam bỏ trốn tăng nên Chính phủ Hàn Quốc đã dừng thi tiếng Hàn ba tháng trong năm 2011.

“Chính phủ Việt Nam phải có biện pháp giảm lao động bỏ trốn một cách hiệu quả. Người lao động Việt Nam phải nộp khoản phí cao gấp nhiều lần so với quy định (gần 700 USD). Về khoản chi phí này, các cơ quan chức năng Việt Nam cần sớm vào cuộc để kiểm tra, có biện pháp ngăn chặn” - ông Choi Tai Ho nói.

Ông Nguyễn Mạnh Hiển - Phó Bí thư Tỉnh ủy - Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương cho biết, điểm ưu việt của Chương trình EPS là chi phí thấp, quy trình tuyển chọn đơn giản, minh bạch, dễ dàng tiếp cận.

Tại Hải Dương, đã có hơn 2.000 lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS. Tình trạng lao động bỏ trốn, đang gây ảnh hưởng quan hệ hợp tác lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc.

“Lao động bỏ trốn cư trú bất hợp pháp là nguyên nhân cản trở những lao động có đủ điều kiện được sang Hàn Quốc làm việc theo Chương trình EPS” - ông Hiển nói.

Nên áp dụng biện pháp kinh tế

Để sang được Hàn Quốc làm việc, lao động phải tham dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn. Ảnh: Phong Cầm.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân cho biết, vấn đề lao động Việt Nam bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp liên quan tất cả 63 tỉnh, thành phố trong cả nước và liên quan hầu hết các cơ quan chức năng giữa hai nước.

“Nếu lao động nước ta bỏ trốn nhiều nhất trong số 15 nước rõ ràng sẽ tác động đến các nước khác. Vì thế, chúng ta phải thấy rõ trách nhiệm để cùng với phía bạn ngăn chặn tình trạng này” - ông Nhân nói.

Ông Nhân cho rằng, cần tìm hiểu rõ động cơ vì sao lao động Việt Nam bỏ trốn cao. Hiện có 12 tỉnh, thành phố có 15 lao động trở lên bỏ trốn tại Hàn Quốc. Với những tỉnh này phải có giải pháp đặc thù.

Các tỉnh phải có trách nhiệm với đất nước chứ không phải chỉ riêng với tỉnh mình. Những tỉnh này cần phải thống nhất đưa ra biện pháp đặc thù, quyết liệt để ngăn chặn lao động bỏ trốn, nhất là Hà Nội vì hiện nay đây là thành phố có tỷ lệ bỏ trốn cao nhất (hơn 500 người).

“Làm thế nào để tránh việc lao động ở lại Hàn Quốc khi hết hạn hợp đồng? Có thể điều chỉnh bằng chính sách hay không? Ví dụ, có thể không yêu cầu lao động đặt cọc tiền khi đi nhưng khi gửi tiền về, có thể giữ một phần ở ngân hàng. Ai về nước đúng hạn thì sẽ được trả cả gốc và lãi. Về biện pháp này chúng ta thử bàn với bạn xem có được không? Ví dụ năm cuối cùng, giữ 15% tiền lương của lao động. Để tiền ở ngân hàng, người lao đông vừa có gốc vừa có lãi. Chúng ta cố gắng giải quyết bằng biện pháp kinh tế mà không sử dụng biện pháp cưỡng bức hành chính là tốt nhất” - Phó Thủ tướng đề xuất.

Ông Nguyễn Phong Phú - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Ninh Bình cho biết: “Riêng Ninh Bình, chưa có một lao động nào bỏ trốn tại Hàn Quốc. Sỡ dĩ có được như vậy là vì chúng tôi đến từng gia đình vận động, tuyên truyền”- ông Phú nói.

Ông Phú cũng đề xuất, Bộ LĐ-TB&XH cần bàn bạc với bạn, để đẩy nhanh tiến độ đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc đối với những lao động đã trúng tuyển trong kỳ thi tiếng Hàn để tránh tiêu cực.