Đến với Techfest 2022, ECUE đã đóng góp những kiến thức về chủ đề giới ở doanh nghiệp. Đặc biệt, tại Ngày hội Khởi nghiệp Đổi mới sáng tạo Quốc gia TECHFEST 2022 được tổ chức tại tỉnh Bình Dương, Hội thảo “Giữ chân nhân tài, khai phóng tiềm năng và các trường hợp thành công" được tổ chức bởi Quỹ Khởi nghiệp Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ Việt Nam (SVF) phối hợp cùng ECUE vào ngày 03/12, đã diễn ra thành công với gần 50 khách mời tham dự là đại diện các đơn vị ban ngành liên quan; Cá nhân, tổ chức hỗ trợ doanh nhân doanh nghiệp; Đại diện các doanh nghiệp quan tâm về bình đẳng giới, đa dạng và hoà nhập trong môi trường làm việc; Các doanh nghiệp khởi nghiệp trong khuôn khổ Techfest 2022.
 |
Ông Phạm Hồng Quất - Cục trưởng Cục Phát triển thị trường và doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ, Bộ Khoa học và Công nghệ cùng các diễn giả và chuyên gia tham dự Hội thảo |
Hội thảo đã chia sẻ về tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp hướng đến bình đẳng giới, đa dạng và hòa nhập, giúp giữ chân nhân tài và đào tạo nhân lực cho doanh nghiệp trong thời đại mới, cũng như có một góc nhìn, tư duy mới về quản trị tổ chức và văn hoá doanh nghiệp tôn trọng bình đẳng giới, đa dạng và dung hợp trong thời kỳ VUCA (Biến động - Volatility; Bất định - Uncertainty; Phức tạp - Complexity; Mơ hồ - Ambiguity) hiện nay. Đặc biệt, Tọa đàm “Đa dạng và hoà nhập trong môi trường làm việc" cũng đồng thời mang đến nhiều thông tin hữu ích về tầm quan trọng của đa dạng và hoà nhập trong chiến lược phát huy năng lực nhân sự và bí quyết xây dựng văn hóa doanh nghiệp giúp giữ chân nhân tài tại Việt Nam.
Phát biểu khai mạc Hội thảo, Ông Phạm Hồng Quất - Cục trưởng Cục Phát triển thị trường và doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ, Bộ Khoa học và Công nghệ cho rằng “Một môi trường bình đẳng, tôn trọng sự đa dạng và khác biệt là điều kiện thiết yếu để thúc đẩy tư duy đổi mới sáng tạo trong một doanh nghiệp, tổ chức, đúng như chủ đề của TECHFEST 2022: Đổi mới sáng tạo mở – Khơi nguồn tư duy mới. Tôi đánh giá cao sự tham gia của các diễn giả tham gia tọa đàm hôm nay, các lãnh đạo trẻ với những góc nhìn mới mẻ và kinh nghiệm thực tế để truyền cảm hứng và tạo ra sự thay đổi trong nhận thức của các chủ doanh nghiệp tham gia chương trình.”
Chia sẻ về văn hoá tổ chức đối với thế hệ hiện nay, ông Lê Hồng Hải Nhân - Managing Director tại GEEK Up khẳng định: “Để giữ chân được nhân tài trong bối cảnh ngày càng nhiều GenZ tham gia vào thị trường lao động, các doanh nghiệp không còn chỉ dựa vào Văn hóa tổ chức, vốn là một trong những công cụ kết nối các thế hệ nhân sự thuộc GenY, GenX như trước. GenZ cần được tạo điều kiện và khuyến khích để có thể được tham gia vào quá trình đồng sáng tạo nên môi trường làm việc cũng như họ phải thực sự cảm thấy mình là một phần quan trọng đóng góp vào lựa chọn và tầm nhìn của tổ chức ấy”.
 |
Ông Lê Hồng Hải Nhân - Managing Director tại GEEK Up |
Cũng tại Chung kết Cuộc thi diễn ra ngày 2/12, Lãnh đạo Bộ Khoa học và Công nghệ đánh giá cao kết quả và đóng góp của các đơn vị đồng hành cho Cuộc thi Tìm kiếm tài năng KN ĐMST TECHFEST nói riêng và hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo nói chung. Ông Trần Văn Tùng - Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ cũng đã trao giấy chứng nhận và quà lưu niệm các đơn vị đồng hành của cuộc thi, tri ân những đóng góp, hỗ trợ của đơn vị dành cho các doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo.
Trong những giai đoạn tiếp theo trên hành trình thúc đẩy về bình đẳng giới, đa dạng và hòa nhập tại các doanh nghiệp, ECUE với hỗ trợ của chương trình Investing in Women - một sáng kiến của chính phủ Úc, mong muốn sẽ được hỗ trợ nhiều hơn và là cầu nối giữa các tổ chức phi chính phủ (NGOs) và các doanh nghiệp Việt. Đồng thời cam kết rằng ECUE sẽ luôn đồng hành cùng mọi chương trình về doanh nghiệp đổi mới sáng tạo trong cả nước như TECHFEST, thể hiện khát khao hỗ trợ đối tác thúc đẩy giá trị đa dạng hoà nhập, bình đẳng giới, liêm chính và các giá trị nhân quyền khác trong quản trị và văn hoá doanh nghiệp.
Thông tin thêm về ECUE tại: http://ecue.vn/
