Người lao động trong thời gian tập sự 12 tháng có được hưởng phép năm hay không? Vì cơ quan tôi nói rằng Bộ luật Lao động quy định người lao động trong thời gian tập sự không được hưởng quyền lợi này.
Bạn đọc (email: Thiên….54@gmail.com) hỏi:
Tôi đang là viên chức. Từ năm 1981 đến 12-1994 tôi làm việc cho đơn vị sự nghiệp công lập khác. Từ tháng 1-1995 đến nay chuyển về làm việc cho đơn vị hiện nay. Thời gian đóng bảo hiểm của tôi được tính từ 1981.Tuy nhiên mới đây khi giải quyết nghỉ phép tăng thêm hằng năm, đơn vị chỉ tính thời gian tôi làm việc tại đây, tức từ 1995. Xin hỏi như vậy có đúng không?
Ông Phạm Văn Thanh, Trưởng phòng Chính sách - Lao động - Việc làm (Sở LĐ TB&XH Hà Nội) trả lời: - Bộ luật Lao động hiện hành quy định chung người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp thì được nghỉ phép hằng năm và hưởng nguyên lương (xem Điều 74). Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa chế độ nghỉ phép năm chỉ áp dụng với những trường hợp hợp đồng không xác định thời hạn.
Cụ thể trong trường hợp người lao động được ký hợp đồng xác định thời hạn một năm thì vẫn được hưởng phép năm tính theo thời gian làm việc tương ứng tại doanh nghiệp đó trên nguyên tắc một năm được nghỉ 12 ngày (trong điều kiện làm việc bình thường), tức mỗi tháng làm việc, người lao động được nghỉ 1 ngày phép.
- Về số ngày nghỉ phép tăng thêm, pháp luật lao động quy định số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo “thâm niên làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động”, cứ 5 năm làm việc được nghỉ thêm 1 ngày (xem Điều 75- Bộ luật Lao động).
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập, người sử dụng lao động ở đây được hiểu là cơ quan nhà nước, do vậy việc người lao động (viên chức) chuyển từ cơ quan nhà nước này sang công tác tại cơ quan nhà nước khác thì khi giải quyết chế độ nghỉ phép tăng thêm hằng năm, đơn vị sự nghiệp công lập cần phải căn cứ cả vào thời gian người lao động làm việc ở đơn vị sự nghiệp công lập khác trước đó nữa.
Mọi thắc mắc xin gửi về Tienphongtraloi@gmail.com hoặc Ban Bạn đọc, báo Tiền Phong-15, Hồ Xuân Hương, Hà Nội.
