Tuyển dụng “độc, lạ”
Tin tuyển dụng này đang được bàn tán xôn xao trên các trang mạng xã hội. Các ứng viên không chỉ bình luận trên fanpage Midu MenaQ7 (fanpage của đơn vị tuyển dụng) mà còn nhiều group, kênh Tiktok khác cũng mang chủ đề này ra bàn luận.
“Thời của 3m bẻ đôi tới rồi mọi người ơi”
Tuy nhiên, vẫn có một số người thắc mắc:
“Công ty có nhầm không?”
“Trên 1m60 hay dưới 1m60?”
 |
Các bình luận trên fanpage của Công tyCổ phần Midu MenaQ7. |
Theo tìm hiểu của chúng tôi, thông tin tuyển dụng trên là hoàn toàn chính xác. Công ty có tiêu chí tuyển dụng “độc, lạ” được cộng đồng nhắc đến là Công ty Cổ phần Midu MenaQ7 - công ty đầu tiên xác lập ngành chiều cao ở Việt Nam. Lý do công ty này tuyển dụng nhân viên thấp chính là khẳng định: Nếu biết cách, con của người thấp hoàn toàn có thể cao.
 |
Hình ảnh cán bộ, nhân viên Công ty Cổ phần Midu MenaQ7 trên fanpagecủa Công ty. |
Dược sĩ Nguyễn Mạnh Tiến - Giám đốc Marketing của Midu MenaQ7 chia sẻ lý do đằng sau tiêu chí này: “Ở Midu MenaQ7, toàn bộ nhân sự dù ở bất cứ vị trí như hành chính, kế toán hay IT... đều học chương trình “Trở thành chuyên gia phát triển chiều cao”.
 |
Dược sĩ Nguyễn Mạnh Tiến - Giám đốc Marketing của Midu MenaQ7. |
Dược sĩ Nguyễn Mạnh Tiến cũng cho biết, với kiến thức và giải pháp khi họ đến làm việc tại công ty thì những người đó nếu có con nhỏ, các bạn ấy sau này chắc chắn sẽ cao. Nếu với những nhân sự cao sẵn mà con cao thì có vẻ là chuyện đương nhiên. Nhưng nếu bố mẹ thấp mà con cao thì sẽ thấy ngay giải pháp đó là ưu việt.
Cơ hội dành cho những người có chiều cao khiêm tốn
Chị Minh Giang - một nhân viên kinh doanh chia sẻ: “Trước giờ tôi cũng hơi tự ti với chiều cao của mình. Đi xin việc có một số công ty họ nói luôn là nữ nhân viên kinh doanh phải cao trên 1m55 mới tuyển. Thế mà giờ có công ty tuyển nhân viên lại ưu tiên người thấp, thì may cho mình quá”.
 |
Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Công ty Cổ phần Midu MenaQ7. |
Về tiêu chí tuyển dụng nam dưới 1m60, nữ dưới 1m50, ông Trần Thành Kiên - Giám đốc nhân sự của Công ty Cổ phần Midu MenaQ7 chia sẻ thêm: “Trước đây những bạn thấp nhỏ cũng thường khó hơn đối với cơ hội nghề nghiệp. Chúng tôi cũng mong muốn tuyển dụng những người đó để tạo điều kiện cho họ và chúng tôi cũng muốn khẳng định là thấp không phải là bất lợi. Chắc chắn vẫn sẽ có những tập thể cần bạn và đấy là một môi trường bạn hoàn toàn có thể phát huy được năng lực của mình”.
 |
Ông Trần Thành Kiên - Giám đốc Nhân sự của Công ty Cổ phần Midu MenaQ7. |
Có thể nói rằng, tùy thuộc vào tiêu chí của từng công ty mà có những yêu cầu tuyển dụng khác nhau. Có những công ty ưu tiên tuyển người cao, cũng có công ty ưu tiên tuyển người thấp. Sự đa chiều này sẽ tạo cơ hội cho tất cả người lao động dù bạn là ai, ngoại hình của bạn như thế nào, quan trọng là giá trị, tài năng bạn đóng góp cho tổ chức, cộng đồng xã hội. Điều này cũng tạo sự bình đẳng cho tất cả mọi người trong thị trường lao động được thể hiện khả năng của mình.
