Về dự án giao thông, đơn vị đã triển khai thành công các Gói thầu số thuộc Dự án mở rộng QL1A - tỉnh Bình Định; Dự án Khu đô thị mới Bắc Sông Cấm - Hải Phòng; Dự án cao tốc Bắc- Nam; Gói thầu số XL022, số XL03 đường Hồ Chí Minh đoạn Cam Lộ - La Sơn; Quốc lộ 57 tỉnh Bến Tre, Vĩnh Long; Tuyến đường ven biển Rạch Giá- Hòn Đất, QL80 tỉnh Kiên Giang; Dự án kè Sông Cần Thơ thành phố Cần Thơ và các dự án, công trình giao thông khác tại miền Trung, miền Nam và các tỉnh miền Tây Nam bộ...
Bên cạnh thế mạnh về công trình giao thông, doanh nghiệp còn tham gia nhiều gói thầu thuộc Dự án thoát nước Hà Nội giai đoạn II; Dự án Đầu tư xây dựng Khu liên hợp xử lý chất thải Sóc Sơn và các gói thầu về công tác duy trì hệ thống thoát nước, cây xanh trường tại 12 huyện và 3 quận của TP Hà Nội.
Cùng với đó, Công ty đã triển khai nhiều công trình giao thông, dự án hạ tầng tại nước bạn Lào như: Dự án nâng cấp mạng lưới đường giao thông Bắc Lào; Dự án ADB12 tỉnh Huaphan (Lào); Xây dựng một số tuyến đường tại thủ đô Viêng Chăn; Xây dựng Đại sứ quán Việt Nam tại Viêng Chăn và Luông Pha Băng; Học viện Chính trị hành chính Quốc gia Lào.
Chia sẻ bước phát triển của Công ty, lãnh đạo đơn vị cho biết: Ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động, Ban lãnh đạo Công ty đã chủ động xây dựng những định hướng, chiến lược phát triển ổn định, lâu dài thông qua nỗ lực đầu tư hệ thống trang thiết bị hiện đại phục vụ thi công cũng như xây dựng đội ngũ cán bộ là những người có kinh nghiệm trong công tác quản lý, các chuyên gia trong lĩnh vực đầu tư, tư vấn và thiết kế xây dựng cùng đông đảo các kỹ sư, kiến trúc sư và công nhân chuyên nghiệp lành nghề được đào tạo cơ bản; tất cả đều có kiến thức và kỹ năng khoa học hiện đại, có đạo đức nghề nghiệp, tận tâm hết lòng trong công việc.
Coi người lao động là tài sản quý giá góp phần tạo dựng nên một giá trị thương hiệu thành công, chính vì vậy trong quá trình hoạt động, Công ty luôn quan tâm chăm lo đến đời sống vật chất, văn hóa và tinh thần cho người lao động trong doanh nghiệp. Tại Công ty, mọi cán bộ, công nhân viên người lao động đều được tham gia BHXH, BHYT, hằng tháng không để phải nợ lương, các chế độ an sinh khác đều được thực hiện đầy đủ, thu nhập cho người lao động phấn đấu năm sau cao hơn năm trước từ 10 đến 15%. Qua đó, tạo động lực để mỗi cán bộ, công nhân viên thêm gắn bó dưới “mái nhà chung” Công ty và phấn đấu cống hiến xây dựng Công ty ngày càng vững mạnh.
Bên cạnh việc quan tâm nâng cao đời sống vật chất lẫn tinh thần cho người lao động, Công ty còn thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước, đảm bảo an sinh xã hội, góp phần giữ vững ổn định kinh tế Thủ đô. Những giá trị là niềm tự hào của cán bộ, công nhân viên, đồng thời còn là chữ Tín mà doanh nghiệp luôn giữ trọn với đối tác, khách hàng của mình - những người đã góp phần làm nên diện mạo Công ty hôm nay - một doanh nghiệp đang ở tuổi hai mươi, 68 TCS., JSC căng tràn sức sống và sẵn sàng “Vươn ra biển lớn”.
