Tạp chí HR Asia vừa công bố các doanh nghiệp xuất sắc nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”. Carlsberg Việt Nam đã góp mặt vào danh sách này.
 |
Đội ngũ Carlsberg chụp ảnh lưu niệm tại lễ trao giải của HR Asia. Nguồn: Carlsberg Việt Nam. |
“Nơi làm việc tốt nhất châu Á” (Best Companies to Work for in Asia) là giải thưởng quốc tế thường niên do HR Asia - tạp chí hàng đầu về quản lý nhân sự tại châu Á tổ chức. Giải thưởng này nhằm tôn vinh những doanh nghiệp trong khu vực có chính sách nhân sự và phúc lợi hấp dẫn, kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên.
Là một trong những công ty bia hàng đầu tại thị trường Việt Nam, những năm gần đây, Carlsberg Việt Nam đã chứng minh chiến lược đúng đắn của mình trong việc đặt con người là trung tâm, xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi nhân viên đều được chào đón, quan tâm và phát triển.
 |
Tại Carlsberg Việt Nam, mỗi nhân viên đều được tạo điều kiện thuận lợi để phát triển toàn diện. |
Trong nửa đầu năm 2024, Carlsberg Việt Nam đã thành công trong việc chiêu mộ hàng trăm nhân tài mới. Đáng chú ý, hơn 50% nhân sự được tuyển mới đến từ sự giới thiệu của chính nhân viên đang làm việc tại công ty. Điều này phản ánh mức độ hài lòng của nhân viên đối với phúc lợi và văn hóa làm việc tại Carlsberg Việt Nam.
Ngoài chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài, công ty còn chú trọng đến khả năng phát triển năng lực bằng việc tổ chức nhiều các khóa đào tạo từ trực tuyến đến trực tiếp, giúp nhân viên phát triển kiến thức chuyên môn và kỹ năng quản trị chuyên nghiệp.
Công ty cũng tạo sân chơi thú vị để cho các sinh viên có cơ hội tiếp xúc với môi trường làm việc quốc tế của tập đoàn trong khu vực, như Chương trình Quản trị viên Tập sự (Carlsberg Graduate Trainee and Internship Program).
 |
Một hoạt động của các nhân viên thể hiện văn hóa đa dạng, công bằng và hòa nhập tại Carlsberg Việt Nam. Nguồn: Carlsberg Việt Nam. |
Từ tháng 8/2023 đến tháng 4/2024, công ty khen thưởng gần 19.000 trường hợp, nhằm phát huy tinh thần tích cực và thúc đẩy nhân viên tự tin tiến về phía trước.
Carlsberg Việt Nam luôn chú trọng tạo ra môi trường làm việc an toàn, như Ngày hội Sức khỏe và An toàn (Health & Safety Day 2024 - Safety starts with you), nhằm trang bị kiến thức về sức khỏe, an toàn trong lao động, đồng thời, cũng là dịp gắn kết nhân viên toàn công ty.
Đồng thời, tích cực thúc đẩy văn hóa đa dạng, công bằng và hòa nhập (DE&I), với chiến dịch “Welcome you" thông qua loạt sự kiện: Ngày phụ nữ Việt Nam và Quốc tế, Tháng Tự hào, Ngày của đàn ông… Bên cạnh đó, đội ngũ lãnh đạo tại Carlsberg Việt Nam có tỷ lệ nữ giới cao tại nhiều vị trí quản lý quan trọng; đồng thời đa dạng về quốc tịch cũng như văn hóa của toàn bộ cán bộ công nhân viên.
Nuôi dưỡng văn hoá phát triển là một trong những yếu tố giúp Carlsberg Việt Nam được bình chọn là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”. Đại diện doanh nghiệp cho hay, nhân viên không chỉ được tạo điều kiện học hỏi, phát triển kỹ năng nghề nghiệp, mà còn được cam kết về những cơ hội thăng tiến rõ ràng, minh bạch.
“Vì một Carlsberg tốt đẹp hơn mỗi ngày” là câu nói thể hiện cho cam kết của tập đoàn trong việc tạo ra một môi trường làm việc hạnh phúc. Giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024 là động lực để công ty tiếp tục đầu tư và triển khai những chính sách nhân sự tốt hơn trong tương lai.
