Công ty xác định rõ tâm thế: "cuộc chiến chống Covid" còn lâu dài và cần tìm cách làm phù hợp, sẵn sàng sống chung an toàn với dịch để tiếp tục duy trì thông suốt hoạt động sản xuất kinh doanh.
 |
Trước khi đến cơ quan làm việc, Người lao động tự kiểm tra tình trạng dịch bệnh tại phường/xã nơi đang cư trú. Nếu địa phương đã hoặc đang có từ 01 ca F0 trở lên thì NLĐ tạm thời đăng ký nghỉ chế độ hoặc đăng ký làm việc tại nhà; Không đến nơi làm việc nếu có một trong các biểu hiện mệt mỏi, sốt, ho, đau rát họng, khó thở... và đang trong thời gian cách ly. Ảnh: Trước khi vào Nhà máy, lực lượng an ninh sẽ đo thân nhiệt cho người lao động |
Kể từ ngày 25/10/2021, Công ty BSR đã áp dụng các biện pháp phòng dịch trong tình hình mới, sau nhiều tháng thực hiện “3 tại chỗ”. Đối với các nhân sự thuộc nhóm ưu tiên 1 - Nhóm làm việc tại các phòng điều khiển, vẫn tiếp tục thực hiện bố trí sinh hoạt tập trung tại CT1 khu tập thể Vạn Tường.
 |
Đồng thời, để bảo đảm an toàn sản xuất, công ty sẽ thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định phòng, chống dịch Covid-19 tại các xưởng sản xuất và phòng làm việc. Ảnh: Đo thân nhiệt cho nhân sự đi lại bằng ô tô cá nhân |
 |
CBCNV BSR đi vào Nhà máy theo lối người đi bộ phải tuân thủ giãn cách và được đo thân nhiệt bằng thiết bị tự động. |
 |
Việc thực hiện lấy mẫu xét nghiệm Covid cho người lao động được thực hiện định kỳ hàng tháng. |
 |
Việc tuân thủ 5K tại nơi làm việc luôn được chú trọng. |
 |
Các nhân viên Ban Quản lý chất lượng thực hiện pha chế dung dịch sát khuẩn phục vụ công tác phòng dịch tại Công ty. Thời gian qua, Ban Quản lý chất lượng đã thực hiện pha chế hàng nghìn lít dung dịch sát khuẩn để cung cấp cho công ty thực hiện công tác phòng dịch. Việc pha chế dung dịch sát khuẩn giúp Công ty chủ động hơn trong công tác phòng, chống dịch và cũng như tiết giảm được chi phí. |
Nhân sự BSR thực hiện cam kết tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về phòng, chống dịch Covid-19 của Chính phủ, các cơ quan chức năng, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và các quy định của BSR; cam kết thực hiện phương án “1 cung đường 2 điểm đến” khi đến cơ quan làm việc.
