Đảng Xã hội (Bồ Đào Nha) cho biết quy định mới được thông qua hồi cuối tuần trước trong bối cảnh ngày càng có nhiều người chuyển sang làm việc tại nhà vì COVID-19.
Theo quy định mới, người sử dụng lao động có thể sẽ phải đối mặt với một số hình phạt nếu liên lạc với người lao động ngoài giờ làm việc trong trường hợp không cần thiết. Người sử dụng lao động cũng bị cấm giám sát nhân viên khi làm việc tại nhà.
Tuy nhiên, các nghị sĩ nước này đã bỏ phiếu phản đối “quyền ngắt kết nối” (quy định cho phép người lao động có quyền tắt thiết bị liên lạc trong lúc nghỉ làm).
Các công ty cũng sẽ phải thanh toán chi phí phát sinh do làm việc từ xa, ví dụ như tiền điện và tiền Internet, nhưng không bao gồm tiền nước.
Theo AP, quy định làm việc mới là một tin vui cho những gia đình có con nhỏ. Vì giờ đây, họ có quyền làm việc tại nhà cho đến khi các con lên 8 tuổi.
Ngoài ra, các công ty dự kiến sẽ phải tổ chức các cuộc gặp mặt trực tiếp ít nhất 2 tháng/lần để nhân viên gặp gỡ.
Tuy nhiên, quy định này sẽ không áp dụng với các công ty có ít hơn 10 nhân viên.
Theo USA Today, quy định mới là một phần trong những nỗ lực của chính quyền trong việc thu hút lao động từ xa đến với Bồ Đào Nha.
“Đại dịch đã thúc đẩy sự cần thiết phải điều chỉnh những gì cần được điều chỉnh”, Ana Mendes Godinho, Bộ trưởng Lao động và An sinh xã hội của Bồ Đào Nha, cho biết trong một hội nghị công nghệ ở Lisbon tuần trước. “Làm việc từ xa có thể là phương thức “thay đổi cuộc chơi” nếu chúng ta phát huy được những ưu điểm và hạn chế những nhược điểm. Chúng tôi coi Bồ Đào Nha là một trong những nơi phù hợp nhất trên thế giới để người lao động ở xa lựa chọn làm nơi sinh sống. Chúng tôi muốn thu hút họ đến Bồ Đào Nha.”
