Với sự thay đổi không ngừng về công nghệ, hành vi của người trẻ ngày nay cũng đang dần thay đổi. Không chỉ dần rời bỏ MXH Facebook chuyển qua Threads hay Tiktok, mà kể cả hành vi tìm việc làm của giới trẻ cũng đang dần khác đi. Các bạn trẻ đang có xu hướng tìm việc một cách thầm lặng hơn. Thay vì lướt các trang đăng tuyển và đi “rải” CV, thì giới trẻ ngày nay chọn tạo hồ sơ LinkedIn, portfolio Behance xịn xò, và ngồi chờ cơ hội tự tìm tới.
 |
| Hệ thống chat của Aniday.com giúp ứng viên kết nối trực tiếp với các headhunter |
Là một nền tảng HR Tech hàng đầu kết nối doanh nghiệp và headhunter, với số lượng headhunt và recruiter lớn nhất khu vực, Aniday.com đã ghi nhận số lượng ứng viên tăng đột biến tạo tài khoản để kết nối với các recruiter kể từ đầu năm 2024.
Một trong những tính năng quan trọng của Aniday đó là hệ thống chat trực tiếp trên nền tảng, nơi ứng viên và headhunter có thể trao đổi trực tiếp với nhau. Điểm mấu chốt giúp nền tảng Aniday.com thu hút và giữ chân được ứng viên trẻ chính là nhờ vào mạng lưới headhunter chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm, nhiệt tình, luôn sẵn sàng hỗ trợ, chia sẻ các công việc chất lượng, giúp ứng viên tăng khả năng tìm được công việc ưng ý.
Chia sẻ từ bạn Linh (1998): “Hai công việc gần đây của mình đều được giới thiệu từ anh/chị headhunt mà mình tiếp cận được trên Aniday, chứ không phải tự đi tìm việc và nộp hồ sơ như trước. Khác với LinkedIn, Aniday mở ra một hướng đi mới khi tập trung vào sự kết nối, đảm bảo sự tương tác hai chiều giữa các headhunter và ứng viên, lược bớt các luồng thông tin ngoài lề, và mình kiếm được cũng kha khá mối quan hệ chất lượng với những chuyên gia tuyển dụng trên đây.”
Bạn có thể lựa chọn headhunter phù hợp bằng việc tham khảo các thông tin minh bạch với số liệu cụ thể về hiệu suất tuyển dụng, năng lực, và lĩnh vực chuyên môn của họ ngay trên nền tảng. Với hệ thống chat được tích hợp, bạn có thể ngay lập tức kết nối và chat với headhunter để trao đổi kỹ hơn về năng lực, kinh nghiệm nghề nghiệp, nguyện vọng, giúp họ “nhắm" trúng công việc dành cho bạn.
 |
| Người tìm việc trao đổi với nhiều headhunt trên nền tảng Aniday.com |
Bí kíp giúp người dùng trẻ của Aniday chinh phục nhà tuyển dụng là tận dụng những tư vấn từ headhunter để xây dựng hồ sơ đúng cách, thu hút, phù hợp với công việc và phát triển thêm kỹ năng cá nhân. Điều này nhờ vào chuyên môn đánh giá và phân tích thị trường được tích luỹ sau nhiều năm cọ xát trong nghề từ các chuyên viên “săn đầu người" này.
Những bạn trẻ “âm thầm" tìm việc đang không có áp lực cần một “bến đỗ” mới ngay lập tức mà họ chỉ mở lòng khi các headhunter tiếp cận. Khác với những phương pháp tìm việc chủ động truyền thống, việc duy trì các mối quan hệ thông qua chat trực tiếp với headhunter trên nền tảng Aniday.com giúp họ nắm bắt cơ hội tốt nhất mà vẫn bảo mật thông tin cá nhân. Do tính chất công việc, thông tin của ứng viên sẽ luôn được bảo mật và chỉ được gửi riêng cho nhà tuyển dụng phù hợp sau khi được ứng viên chấp thuận.
Bước quan trọng nhất trong tìm việc là phải chốt được việc “ngon”. Riêng phần này, các ứng viên trẻ thường chưa có đủ kiến thức về chính sách và phúc lợi để đàm phán với công ty. Vì vậy, họ thường tìm đến lời khuyên của headhunter kết nối sẵn trên Aniday.com trong việc đề xuất các điều kiện tốt nhất cho mình nhờ vào hiểu biết và kinh nghiệm lâu năm của các chuyên gia này.
Bạn Thành (1999) chia sẻ: “Trước đây mình không thật sự tìm hiểu kỹ về các quyền lợi khi đi làm, công ty nói gì thì biết đó thôi. Tuy nhiên, với công việc hiện tại thì mình đỡ hơn rất nhiều, vì anh headhunter trên Aniday hướng dẫn cho mình rất kỹ về các quyền lợi cơ bản, và còn giúp mình đàm phán thêm về một số phúc lợi khác nữa. Mình thấy rất yên tâm và ưng ý với công việc hiện tại!”.
 |
| Các headhunter chat tư vấn job cho ứng viên trên nền tảng Aniday.com |
Hiện phương pháp “âm thầm" tìm việc qua headhunter đang tối ưu hoá hành trình tìm việc của các ứng viên trẻ khi vừa rút ngắn thời gian ứng tuyển, vừa bảo mật thông tin, vừa hỗ trợ xuyên suốt. Dự rằng xu hướng này sẽ càng được tận dụng nhiều hơn trong tương lai, vì thế, hệ thống chat của Aniday.com không ngừng nâng cấp để luôn được đồng hành với các ứng viên trong hành trình tiến đến offer “xịn" nhất.
Dù trong thời kỳ “việc hiếm, người khan", Aniday vẫn xuất sắc giúp hàng ngàn ứng viên “cập bến” thành công và đạt mức tăng trưởng doanh thu 200%, hợp sức cùng những đơn vị tuyển dụng khác như Navigos, Glints, Manpower giúp ứng viên rút ngắn thời gian tìm việc.
