Trao đổi với PV Tiền Phong, ông Nguyễn Lâm Tới, Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Yên Phong, Bắc Ninh cho biết, trong ngày 15/2, Công ty TNHH Cresyn Hà Nội đã ra quyết định về việc tăng lương cơ bản, phụ cấp năm 2022 cho công nhân.
 |
Hình ảnh công nhân công ty đình công |
Theo đó, đối tượng được tăng lương, tăng trợ cấp là công nhân và quản lý bộ phận. Cụ thể, lương cơ bản tăng đồng đều là 300.000 đồng/người/tháng; trợ cấp hàng tháng tăng 220.000 đồng/người/tháng; thực hiện từ ngày 1/2.
 |
Ban Giám Đốc công ty nhanh chóng giải quyết kiến nghị của công nhân, ổn định tâm lý người lao động, tập trung phát triển sản xuất. |
Như Tiền Phong thông tin, ngay khi xảy ra sự việc hơn 2.000 công nhân đình công vào ngày 14/2, buổi sáng cùng ngày, lãnh đạo Sở LĐ - TB&XH Bắc Ninh, Phòng Kinh tế Công an tỉnh Bắc Ninh, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Yên Phong đã đến làm việc cùng cán bộ, công nhân công ty.
Theo biên bản làm việc, đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Cresyn Hà Nội đáp ứng một số yêu cầu như: Tổ chức test COVID -19 định kỳ hàng tuần cho công nhân; tăng tiền ăn từ 18.000 đồng lên 20.000 đồng/bữa; đồng ý cấp phát đồng phục cho người lao động 1 lần/năm; cơi nới nhà để xe. Các vấn đề quan trọng khác như tăng lương cơ bản, tăng phụ cấp lương, tiền thưởng ngày lễ Tết ..., công ty sẽ bàn lại và trả lời cho người lao động vào ngày 25/2.
Tuy nhiên, ông Tới cho hay, Ban Giám đốc cùng phòng Hành chính Nhân sự của công ty này đã làm việc suốt đêm, trao đổi với lãnh đạo công ty mẹ ở nước ngoài và được lãnh đạo công ty mẹ đáp ứng trong ngày.
