Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu

Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu
TPO – Là một trong những nội dung của vòng thi “Trải nghiệm thử thách”, các thí sinh Imiss Thăng Long đã hóa thân thành những cô dâu lộng lẫy trong bộ váy cưới.

> 100 gương mặt nổi bật nhất iMiss Thăng Long 2013
>Cao 1m58 có thể ứng tuyển iMiss Thăng Long 2013

Trước đó, trong vòng hai này, các thí sinh Hoa khôi sinh viên – iMiss Thăng Long 2013 đã vượt qua thử thách về thực tế tại các doanh nghiệp, hoạt động thiện nguyện…

Trong nội dung chụp ảnh theo chủ đề “Cô dâu tương lai”,mỗi thí sinh đã chọn một địa điểm khác nhau. Đó là nhà thờ, khoảng không thiên nhiên, hay không gian kiến trúc biệt thự, trung tâm thương mại...

Phù hợp với không gian, các thí sinh đã mang đến những câu chuyện khác nhau qua khả năng tạo dáng, biểu lộ sắc thái tình cảm trên khuôn mặt.

Được biết, BTC sẽ chon ra 60 thí sinh xuất sắc nhất bao gồm 40 thí sinh có tổng số điểm do Ban giám khảo chấm cao nhất cùng với 20 thí sinh có kết quả bình chọn cao nhất từ trên xuống và trên 1000 phiếu tính đến thời điểm công bố kết quả bình chọn vòng 2 sẽ bước vào vòng 3.

Cùng ngắm hình ảnh hóa thân thành cô dâu của một số thí sin:

Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu ảnh 1
Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu ảnh 2
Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu ảnh 3
Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu ảnh 4
Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu ảnh 5
Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu ảnh 6
Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu ảnh 7
Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu ảnh 8
Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu ảnh 9
Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu ảnh 10
Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu ảnh 11
Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu ảnh 12
Thí sinh Imiss hóa thành cô dâu ảnh 13

Xuân Tùng
Ảnh: BTC

Theo Viết
MỚI - NÓNG
Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ 'đùn đẩy, sợ trách nhiệm'
Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu kịp thời thay thế cán bộ 'đùn đẩy, sợ trách nhiệm'
TPO - Chủ tịch UBND thành phố Cần Thơ vừa có chỉ đạo tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp trên địa bàn thành phố. Trong đó, yêu cầu kịp thời thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm...