Tạo lực hút cho 600 phó chủ tịch xã

Tạo lực hút cho 600 phó chủ tịch xã
TP - Nhiều ý kiến cho rằng để tuyển được 600 bạn trẻ đủ năng lực làm phó chủ tịch UBND xã cần có chế độ đãi ngộ tốt hơn nữa và đặc biệt phải lo đầu ra cho họ sau khi hết nhiệm kỳ.

Tuyển trí thức trẻ làm phó chủ tịch xã ở huyện nghèo
> Quyền lợi của trí thức trẻ làm phó chủ tịch xã

Thanh niên tình nguyện giúp dân trồng rừng ở vùng núi cao Ảnh: Hoàng Lam
Thanh niên tình nguyện giúp dân trồng rừng ở vùng núi cao Ảnh: Hoàng Lam.

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Trần Văn Tuấn, mục tiêu số một của Dự án thí điểm tuyển chọn 600 trí thức trẻ (TTT) ưu tú, có trình độ đại học làm Phó Chủ tịch xã là giúp nâng cao đời sống kinh tế ở các địa phương nghèo nên phải tuyển chọn được những bạn trẻ thực sự có trình độ, năng lực quản lý, tránh trường hợp ưu ái cho đối tượng chính sách. Bí thư T.Ư Đoàn Dương Văn An cũng nhấn mạnh rằng dự án không phải để giải quyết việc làm cho 600 bạn trẻ mà nhằm đưa những người thực sự có trình độ, nhiệt huyết về vùng sâu, vùng xa giúp đẩy nhanh việc xoá đói, giảm nghèo.

Khẳng định đây là chính sách đúng, cần thiết, nhưng lãnh đạo nhiều địa phương tiếp nhận TTT về làm Phó Chủ tịch xã cho rằng để vị trí quan xã ở nơi gian khó thực sự hấp dẫn, cần có nhiều chính sách ưu tiên hơn nữa, không chỉ dừng lại ở việc kêu gọi tinh thần tình nguyện, nhiệt huyết của tuổi trẻ.

Ông Hồ Đức Phớc, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An, cho biết chính sách của tỉnh trong việc tăng cường cán bộ cho địa phương chưa đạt được kết quả như mong muốn vì nhiều người từ chối về nơi gian khó hoặc ở lại thành phố sau khi được tỉnh cấp kinh phí cho đi học. Từ kinh nghiệm trên, ông Phớc đề nghị các TTT làm phó chủ tịch xã phải được công nhận là công chức nhà nước (theo quy định hiện hành họ chỉ được hưởng chế độ của công chức, nhưng không phải là công chức - PV) để họ an tâm công tác và cũng không phải lo công việc sau khi hết nhiệm kỳ ở xã.

Theo ông Trần Văn Thanh, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi, đầu ra hiện chưa tạo được động lực hấp dẫn thu hút bạn trẻ thực sự có tài tham gia dự án, vì thế cần giao trách nhiệm cụ thể cho địa phương (tỉnh, huyện, xã) lo công việc cho 600 TTT ngay sau khi họ không còn làm phó chủ tịch xã. Từ thực tế còn nhiều khó khăn của tỉnh nhà cũng là câu chuyện của hầu hết địa phương tiếp nhận TTT, ông Thái Hồng Thịnh, Giám đốc Sở Nội vụ Cao Bằng, đề nghị cần có chính sách đầu tư đồng bộ về cơ sở vật chất, trang thiết bị cho các xã để tránh tình trạng phó chủ tịch xã không có chỗ ở, chỗ làm việc.

Bí thư Tỉnh Đoàn Hà Giang Bùi Văn Tuân, người từng là cán bộ trẻ của sở tư pháp tỉnh này được tăng cường về xã, bày tỏ lo lắng trong việc tuyển chọn đủ 67 TTT đủ tiêu chuẩn về làm phó chủ tịch xã trong tỉnh. Theo anh Tuân, trong năm qua tỉnh đã gặp không ít khó khăn khi tuyển chọn 50 TTT về xã làm việc tại địa phương theo chương trình của Bộ Quốc phòng và cuối cùng chỉ một số bạn đủ tiêu chuẩn. Anh Tuân cũng đề nghị tăng chế độ đãi ngộ và lo đầu ra chu đáo hơn nhằm tạo sức hút với người trẻ.

Bộ Nội vụ cho biết TTT làm phó chủ tịch xã được hưởng mức lương tối thiểu nhân hệ số 2,34 cùng các khoản phụ cấp với tổng thu nhập hơn bốn triệu đồng/tháng. Văn bản được ban hành kèm theo quyết định phê duyệt dự án trên của Thủ tướng Chính phủ cũng nêu rõ, sau khi TTT hoàn thành nhiệm vụ sẽ được cấp ủy và chính quyền xã, huyện, tỉnh bố trí công việc...

Theo Báo giấy
MỚI - NÓNG