 |
Vào chiều thứ Ba (28/5), tất cả các nhân viên của MU, ngoại trừ những người làm công việc liên quan trực tiếp đến bóng đá, đều nhận được email từ Ban lãnh đạo. Trong đó, họ được gợi ý rời CLB theo dạng tự nguyện và có quyền suy nghĩ trong một tuần đến hạn chót ngày 5/6. Những ai đồng ý ra đi, sau khi tuân thủ các quy định cần thiết, vẫn được nhận khoản tiền thưởng vào cuối năm.
Sir Jim Ratcliffe, người sở hữu 25% cổ phần MU, từng tuyên bố: "Xét trên khía cạnh một doanh nghiệp, MU đang gặp vấn đề lớn sau khi chi những khoản tiền khổng lồ một cách ngu ngốc". Nổi tiếng với việc mua lại các doanh nghiệp làm ăn yếu kém, sau đó tái cơ cấu và điều hướng lại công việc kinh doanh, ông chủ của INEOS đang làm công việc tương tự ở MU.
Vào tháng trước, INEOS đã thuê công ty tư vấn Interpath Advisory để xem xét chi phí kinh doanh và hoạt động trên toàn CLB. Bây giờ, họ đang tìm cách cắt giảm số lượng nhân viên của MU với chỉ hơn 1.000 người.
Ngoài ra các quy định cũng được siết chặt. Hồi đầu tháng, trong cuộc họp trước toàn thể nhân viên, Sir Jim Ratcliffe tuyên bố không ai được phép làm việc tại nhà. Trước ngày 1/6, mọi nhân viên phải có mặt ở văn phòng, từ trụ sở chính tại Old Trafford đến trung tâm huấn luyện Carrington cũng như văn phòng ở London. Những ai muốn đến trận chung kết FA Cup 2024 ở Wembley phải bỏ ra 20 bảng mua vé, tự mua đồ ăn và chi phí đi lại, thay vì được đài thọ như truyền thống của CLB. Bữa tiệc Giáng sinh cũng nhiều khả năng bị hủy bỏ, vì tốn kém và không cần thiết.
Trong năm tài chính vừa qua, dù doanh thu tổng thế tốt nhưng MU vẫn lỗ 42 triệu bảng. Phía INEOS muốn tiết kiệm chi phí hoạt động, vừa giúp CLB đáp ứng các quy định tài chính của Premier League và UEFA, vừa có tiền tái đầu tư vào đội hình thi đấu.
