Bà Nguyễn Thị Xuân Hòa – Giám đốc Nhân sự MB Ageas Life chia sẻ “MB Ageas Life tin tưởng rằng môi trường làm việc hạnh phúc không chỉ đem lại hiệu quả, chất lượng và sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp mà quan trọng hơn, đem lại cho mỗi cá nhân một hành trình trải nghiệm thú vị, học hỏi và trưởng thành. Do đó chính sách nhân sự được xây dựng dựa trên sự lắng nghe và quan tâm sâu sắc đến từng cán bộ, nhân viên”.
 |
Đội ngũ cán bộ nhân viên năng động, tài năng của MB Ageas Life |
Nắm bắt cơ hội đẩy mạnh chuyển đổi số, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh kéo dài tại nhiều tỉnh thành trên toàn quốc, MB Ageas Life không chỉ thành công trong việc đẩy mạnh chuyển đổi số hoạt động kinh doanh, các sản phẩm, dịch vụ mang đến cho khách hàng, mà còn tạo dấu ấn khi tạo ra một môi trường làm việc hiện đại, số hóa. Trong thời gian giãn cách xã hội vừa qua do dịch bệnh COVID, mặc dù áp dụng tỷ lệ làm việc tại nhà thường xuyên ở mức 95-100%, nhưng hoạt động kinh doanh tại công ty vẫn đảm bảo vận hành liên tục, thông suốt.
Để thu hút và giữ chân nhân tài, MB Ageas Life chú trọng đến việc xây dựng chính sách lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh, hấp dẫn. Cụ thể, các phúc lợi về sức khỏe được công ty rất đề cao, mỗi một cán bộ nhân viên làm việc tại MB Ageas Life đều được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu, có bảo hiểm sức khỏe để sử dụng dịch vụ y tế chất lượng cao và được mua bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm ung thư. Chính sách về bảo hiểm sức khỏe còn được MB Ageas Life áp dụng cho người thân trong gia đình của mỗi nhân viên.
Không chỉ có vậy, để tạo môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên, MB Ageas Life còn đầu tư và chú trọng đến cơ sở vật chất hiện đại. Từ đầu năm 2021, văn phòng làm việc mới của MB Ageas Life tại trụ sở 21 Cát Linh được trang bị khang trang, chuyên nghiệp, hiện đại với nhiều phòng chức năng, khu vực sáng tạo, nhiều cây xanh, với không gian rộng và tầm nhìn mở. Cùng với nhiều hoạt động ngoại khóa như teambuilding, familyday, về nguồn…. và các lớp học zumba, yoga được tổ chức trực tiếp tại văn phòng, MB Ageas Life hướng đến một môi trường làm việc hiệu quả, cân bằng và tạo sự gắn kết sâu sắc trong nội bộ nhân viên.
 |
Văn phòng làm việc chuyên nghiệp, hiện đại của MB Ageas Life |
Đào tạo và phát triển con người là một trong những điểm nổi bật trong hoạt động nhân sự tại MB Ageas Life. Ngoài các chương trình đào tạo chuyên môn chuyên sâu theo tiêu chuẩn quốc tế và trong nước, MB Ageas Life còn chú trọng đào tạo nhân viên văn hóa công ty, các kỹ năng công việc nhằm không ngừng hoàn thiện bản thân. Đây cũng là môi trường mà giới trẻ hướng tới để học tập, sáng tạo và làm việc trực tiếp với các chuyên gia Ageas hàng đầu trong lĩnh vực bảo hiểm.
Với rất nhiều nỗ lực trong việc xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, MB Ageas Life đã mời Korn Ferry - tổ chức quốc tế hàng đầu về tư vấn nhân sự thực hiện khảo sát và đánh giá môi trường làm việc từ góc nhìn của cán bộ nhân viên liên tục trong 3 năm qua. Kết quả được sử dụng để cải thiện chính sách nhân sự hàng năm. Với chỉ số gắn kết nhân viên năm sau luôn cao hơn năm trước, MB Ageas Life đang tiến tới nhóm các công ty có hiệu suất cao trên thị trường (high performing group).
 |
Xứng đáng với những nỗ lực không ngừng nghỉ trên, ngày 8/10/2021 vừa qua, Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life vinh dự góp mặt trong danh sách những công ty tại Việt Nam có môi trường làm việc tốt nhất châu Á do HR Asia - tạp chí uy tín hàng đầu về Nhân sự tại khu vực châu Á tổ chức và bình chọn. Đây là chương trình giải thưởng thường niên được tổ chức tại 13 quốc gia và thị trường như Singapore, Hong Kong, Đài Loan, Trung Quốc, Maylaysia, Indonesia, Thái Lan, Việt Nam,… Giải thưởng nhằm đánh giá, công nhận những nơi làm việc có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gia tăng sự gắn kết của nhân viên. Xuất sắc vượt qua gần 500 đơn vị tham gia khác, MB Ageas Life đã ghi tên vào danh sách 115 doanh nghiệp có “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2021” ngay từ năm đầu tham dự.
