Nhiều năm liền góp mặt trong bảng xếp hạng “Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” là sự ghi nhận cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của Generali Việt Nam để xây dựng nên môi trường làm việc hạnh phúc cùng nguồn nhân lực tài năng, gắn kết và chuyên nghiệp.
 |
Đây là minh chứng rõ nét cho sự nỗ lực không ngừng của doanh nghiệp bảo hiểm đến từ Ý trong việc kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Giữ vững vị trí Top 3 “Nơi làm việc tốt nhất trong lĩnh vực bảo hiểm” (**), Generali Việt Nam tiếp tục khẳng định tầm vóc của mình nhờ chiến lược phát triển nhân sự vượt trội, chú trọng sự cân bằng giữa phát triển chuyên môn và chất lượng đời sống tinh thần của nhân viên.
Chia sẻ về triết lý phát triển con người, đại diện Generali nhấn mạnh: “Con người là nền tảng của thành công bền vững. Chúng tôi không chỉ tạo điều kiện làm việc thuận lợi, mà còn hỗ trợ nhân viên phát triển toàn diện qua các sáng kiến mang tính đột phá.”
Môi trường làm việc tại Generali không chỉ xoay quanh công việc mà còn mang lại những giá trị ý nghĩa. Thương hiệu nhà tuyển dụng với định vị “Generali Việt Nam - Hơn cả một nơi làm việc” được thể hiện qua các sáng kiến tập trung vào bốn yếu tố trọng tâm: Học hỏi, Phát triển, Vui sống, Thăng hoa (Learn – Grow – Live – Thrive).
Nhân viên được trao quyền phát triển kỹ năng, bày tỏ ý kiến trong một môi trường cởi mở và minh bạch. Công ty thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo chuyên sâu, kết hợp trao đổi nhân tài quốc tế, giúp giúp nhân viên trải nghiệm công việc trong các dự án và nâng cao năng lực toàn diện. Theo đại diện Generali Việt Nam, công ty sẵn sàng tuyển dụng và trao cơ hội cho người trẻ bởi va chạm chính là người thầy tốt nhất để trưởng thành, và Generali cũng sẽ có được nguồn nhân sự kế thừa đa năng, bản lĩnh, dám nghĩ dám làm.
Luôn lắng nghe phản hồi của nhân viên và học hỏi các điển hình về chiến lược quản trị trên thế giới, Generali Việt Nam ưu tiên đẩy mạnh đào tạo huấn luyện, giúp mỗi nhân viên có thể vượt ra ngoài phạm vi công việc hiện tại. Tận dụng mạng lưới đa quốc gia, Generali luôn có những chương trình trao đổi nhân tài trong thời hạn 6 tháng đến 1 năm để nhân viên có cơ hội bước ra “biển lớn”, trải nghiệm phong cách làm việc ở nhiều quốc gia có sự hiện diện của Generali, tham gia các dự án tầm vóc khu vực và toàn cầu.
 |
Doanh nghiệp bảo hiểm Ý giữ vị trí Top 3 Nơi làm việc tốt nhất trong lĩnh vực bảo hiểm với những nỗ lực không ngừng nhằm xây dựng nguồn nhân lực hạnh phúc |
Generali đặc biệt chú trọng đến sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập (Diversity, Equity & Inclusion). Chính sách làm việc linh hoạt được áp dụng để hỗ trợ các nhóm nhân sự đặc thù như nhân viên khuyết tật, phụ nữ vừa sinh con… Với hơn 50% vị trí quản lý do phụ nữ đảm nhận, Generali đã chứng minh cam kết tạo cơ hội phát triển bình đẳng cho mọi cá nhân.
Với nền tảng và thế mạnh về công nghệ, Generali Việt Nam đã số hóa thành công các quy trình quản lý nhân sự như: hệ thống thông tin nhân sự xuyên suốt, các nền tảng đào tạo huấn luyện, ứng dụng ghi nhận và khen thưởng nội bộ… Ứng dụng công nghệ hiện đại trong hầu hết các quy trình hoạt động của công ty đã góp phần tiết kiệm thời gian, nâng cao chất lượng dịch vụ và giảm tải áp lực cho nhân viên. Nhân viên, tư vấn viên công ty còn có cơ hội tham gia đóng góp tích cực cho cộng đồng với loạt sáng kiến gây quỹ ý nghĩa, thiết thực, mang lại nhiều giá trị tinh thần cùng niềm tự hào về công việc và tổ chức mình đang gắn bó.
Lọt vào danh sách “Top 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam” không chỉ là sự ghi nhận cho những thành tựu hiện tại của Generali Việt Nam, mà còn là động lực để công ty tiếp tục hành trình kiến tạo một môi trường làm việc xuất sắc, nơi mỗi nhân viên đều có thể vươn xa, sống trọn và thăng hoa trong sự nghiệp của mình.
