Văn hóa học tập không ngừng - Nâng chuẩn mỗi ngày
"Thành công tại DrKam là giúp mỗi thành viên thành công trong sự nghiệp của chính họ," ông Nguyễn Trọng Hải - Chủ tịch The Famidoc, chia sẻ. Đúng như tinh thần này, Văn hóa DrKam là “Học tập không ngừng - Nâng chuẩn mỗi ngày” chính là giá trị cốt lõi hàng đầu.
Ban lãnh đạo, đặc biệt là anh Nguyễn Trọng Hải - chính là một tấm gương về tinh thần học hỏi và tạo ra văn hóa học tập cho nhân viên. Anh luôn dành nhiều thời gian và tài chính để đi học tập tại các môi trường lớn và uy tín hàng đầu trong và ngoài nước.
 |
Anh Hải (Áo xanh ở giữa) tham dự lớp học “Quản trị nhân sự cấp cao” do HBR tổ chức |
DrKam khuyến khích học hỏi và phát triển với chính sách 100% học phí tài trợ cho nhân sự chủ chốt, thư viện số hơn 1.000 khóa học cập nhật hàng tháng, cùng mentoring 1-1 từ lãnh đạo cấp cao, giúp nhân viên khai phá tiềm năng và vươn tới chuyên nghiệp.
Doanh nghiệp tiên phong ứng dụng AI - Tương lai của sự phát triển bền vững
Không dừng lại ở việc xây dựng văn hóa, DrKam còn là một trong những doanh nghiệp tiên phong ứng dụng công nghệ AI để tạo bước đột phá trong hiệu suất công việc. Chính điều này đã khẳng định vị thế dẫn đầu của DrKam trong ngành Dược phẩm hiện đại.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng - Chạm tới đỉnh cao sự nghiệp
DrKam không chỉ mang đến cơ hội làm việc, mà còn mở ra con đường phát triển minh bạch và đầy hứa hẹn. Với chu kỳ đánh giá năng lực 6 tháng/lần, mọi nhân viên đều được trao cơ hội thăng tiến xứng đáng. Đặc biệt, những cá nhân xuất sắc còn có thể trở thành đồng sáng lập (Co-Founder) hoặc quản lý các startup trong hệ sinh thái.
Con số ấn tượng năm 2024 là 25% nhân sự được thăng chức hoặc quy hoạch vào đội ngũ cán bộ nguồn, trong đó hai người được bổ nhiệm vào vị trí quản lý cấp cao. Đây là minh chứng rõ ràng nhất cho cam kết của DrKam trong việc đồng hành cùng từng cá nhân trên hành trình vươn tới đỉnh cao sự nghiệp.
Chị Diệu Linh (33 tuổi), Co-Founder DrKam, chia sẻ: "Từ nhân viên ngân hàng, tôi gia nhập DrKam ở vị trí Kế toán. Sau 4 năm, tôi được thăng chức TP. Chăm sóc Khách hàng và trở thành Co-Founder. DrKam không chỉ trao cơ hội mà còn giúp tôi phát triển toàn diện kỹ năng."
 |
Chị Diệu Linh đại diện DrKam nhận giải Top 10 thương hiệu tin dùng Quốc gia 2024 |
Môi trường DrKam làm việc tích cực – Nơi phát huy tiềm năng và sáng tạo
DrKam không chỉ là nơi làm việc, mà còn là không gian để mỗi cá nhân phát huy toàn bộ năng lực và sáng tạo. Với văn hóa “No Drama, No Toxic,” DrKam đảm bảo môi trường công bằng, chuyên nghiệp và đầy cảm hứng. Tại đây, nhân viên được khuyến khích học hỏi, đổi mới, thay vì bị cuốn vào những yếu tố tiêu cực.
Chính sách đãi ngộ vượt trội - Tôn vinh mọi nỗ lực
DrKam tự hào sở hữu chính sách lương thưởng thuộc top đầu ngành Dược phẩm, minh bạch và công bằng. Nhân viên không chỉ nhận được mức lương xứng đáng với năng lực, mà còn được hưởng các khoản thưởng đa dạng như thưởng nóng, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng 13 và các dịp lễ Tết.
Không chỉ dừng lại ở lương thưởng, phúc lợi DrKam dành cho nhân sự cũng là yếu tố đáng chú ý như du lịch, BHXH, phụ cấp, nghỉ lễ Tết, team building, Year End Party. Đặc biệt, nhân viên quản lý lâu năm được nhận phúc lợi dành cho gia đình như bảo hiểm y tế cao cấp, sinh nhật, hiếu hỉ… Tất cả chính sách này không chỉ tôn vinh nỗ lực của từng cá nhân mà còn giúp tạo nên sự gắn bó lâu dài.
Sứ mệnh cộng đồng – Tự hào về giá trị công việc
DrKam không chỉ tập trung phát triển kinh doanh mà còn luôn ý thức trách nhiệm với cộng đồng. Công ty thường xuyên kết hợp với Bệnh viện Đại học Y Hà Nội tổ chức các hoạt động ý nghĩa như khám chữa bệnh miễn phí cho vùng sâu vùng xa, hỗ trợ quỹ từ thiện và tri ân gia đình chính sách. Tại DrKam, mỗi công việc không chỉ vì lợi nhuận mà còn vì sự phát triển bền vững của cộng đồng.
Cơ hội nghề nghiệp rộng mở tại DrKam
Với chiến lược phát triển bền vững và mở rộng quy mô, DrKam tuyển dụng nhiều vị trí mới đầy hấp dẫn. Công ty tập trung xây dựng khối công nghệ với các vị trí AI Engineer, Data Analyst và vị trí khác như CMO, Brand Manager, Sales, R&D…trên cả nước.
Với mức đãi ngộ cạnh tranh và cam kết đầu tư 100% chi phí đào tạo chuyên sâu, DrKam đang không ngừng khẳng định mình là nơi làm việc lý tưởng, nơi người tài được trao cơ hội và điều kiện để tỏa sáng. "Chúng tôi không chỉ tìm kiếm người tài, mà còn tạo môi trường để họ phát triển toàn diện," ông Nguyễn Trọng Hải - Chủ tịch The Famidoc VN, nhấn mạnh.
 |
Đội ngũ nhân sự trẻ trung năng động tại DrKam |
Với những giá trị và cơ hội phát triển đột phá, DrKam đang dần khẳng định vị thế là một trong những nơi làm việc được mong đợi nhất trong ngành Dược phẩm Việt Nam.
Thông tin liên hệ
• Website: www.drkam.com/tuyendung
• Email: hr.tuyendungdrkam@gmail.com
• Hotline: 0842.228.973
