Bình Dương đề xuất tăng phụ cấp gấp 3 lần để giữ chân nhân viên y tế

Ngày 7/8, đại diện Sở Y tế tỉnh Bình Dương cho biết, tính từ năm 2021 đến nay, Bình Dương có khoảng 320 nhân viên y tế xin nghỉ việc với nhiều lý do, trong đó có áp lực công việc và lương thấp.

Trước tình hình trên, để ngăn làn sóng nghỉ việc và thu hút nhân lực, Sở Y tế Bình Dương đã xây dựng kế hoạch và đề xuất tăng mức phụ cấp cho y tế công lập với mức lương ban đầu cao gấp 3 lần mức lương cơ sở vùng 1 (từ 4.680.000 đồng/người/tháng lên 14.040.000 đồng/người/tháng đối với chức danh bác sĩ).

Đối với điều dưỡng, y sĩ, dược sĩ tại tuyến y tế cơ sở, mức lương tiếp nhận ban đầu cao gấp 1,5 - 2 lần mức lương cơ sở vùng 1.

“Thực tế, với mức lương của nhân viên y tế cơ sở còn thấp, đời sống của anh em gặp khó khăn. Việc đề xuất tăng phụ cấp không phải để giúp nhân viên y tế giàu lên mà chỉ để họ đủ trang trải cuộc sống, yên tâm công tác, chăm sóc sức khỏe cho người dân. Kỳ họp HĐND tỉnh tới đây, chúng tôi sẽ đề xuất mức hỗ trợ đối với nhân viên y tế”, đại diện Sở Y tế tỉnh Bình Dương thông tin.

Về thu hút nguồn nhân lực y tế, tỉnh Bình Dương thực hiện 2 hình thức, gồm mời gọi trực tiếp và tiếp nhận cán bộ công chức, viên chức ngoài tỉnh, tuyển dụng theo yêu cầu vị trí làm việc và theo chỉ tiêu biên chế. Người được thu hút và hưởng chế độ phải thông qua sát hạch của Hội đồng xét tuyển do Sở Y tế tỉnh Bình Dương thành lập trước khi được tuyển dụng chính thức.

Theo Sở Y tế tỉnh Bình Dương, nhằm thu hút nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, tỉnh đang duy trì triển khai thực hiện theo Nghị quyết số 05/2019 của HĐND tỉnh Bình Dương.