Điều đó là cơ hội và cũng là thách thức cho những bạn trẻ vừa tốt nghiệp ra trường – những người không chỉ có trình độ mà còn có nhiệt huyết, khao khát trong công việc. Vì thế để có thể phát huy được những điểm mạnh đó đòi hỏi mỗi bạn trẻ phải tự nhìn nhận và tự đánh giá được bản thân đang ở “level” (cấp độ) nào để có hướng phát triển nghề nghiệp phù hợp. Theo CareerLink, 4 nhận thức sai lầm dưới đây về công việc bạn trẻ nên tránh khi bắt đầu sự nghiệp.
Phải tìm kiếm một công việc hoàn hảo
Với tâm lý sau khi hoàn thành chương trình đào tạo cử nhân khó nhọc và nhiều thử thách, đây là lúc các bạn sinh viên mong muốn có được sự đền đáp xứng đáng bằng một công việc hoàn hảo. Vì thế mà bạn chỉ tìm việc làm ở những công ty lớn với giá trị doanh nghiệp “khủng”, lợi thế cạnh tranh đáng nể. Bạn hầu như đưa ra rất nhiều tiêu chí cho công việc đầu tiên của mình như: đãi ngộ tốt, lương thưởng tốt; làm việc trong môi trường quốc tế, hiện đại - sáng tạo, sếp cương trực, tạo điều kiện quan tâm giúp đỡ hết mực; đồng nghiệp năng động, vui vẻ,… Nhìn chung đây đều là những mưu cầu chính đáng và bạn xứng đáng được mong muốn như vậy nhưng hầu như tất cả các công ty, doanh nghiệp xung quanh bạn đều chỉ đáp ứng một hoặc một số những tiêu chí trên khiến bạn cảm thấy thất vọng và lâu dần chán nản vì không tìm được công việc như ý.
Kiếm tiền là điều quan trọng nhất
Đối với lứa tuổi từ 22 đến 25 thì sự nhận thức về vật chất đã có sự thay đổi, bạn hiểu rõ được tầm quan trọng của tiền trong việc nuôi dưỡng và phát triển công việc từ đó luôn đặt ra mục tiêu phải kiếm thật nhiều tiền trong giai đoạn bắt đầu thì mới là tốt, mới là thành công. Nhưng đây là một suy nghĩ có phần nông cạn khi bạn chỉ biết đến lợi ích trực tiếp của tiền mà không biết cách theo đuổi những giá trị mang tính cốt lõi hơn. Đó có thể là giá trị về những mối quan hệ, giá trị trong đào tạo chuyên môn, giá trị của sự tự phát triển bản thân trong khi đang làm việc cho tổ chức, doanh nghiệp bất kỳ.
Chỉ cần có kiến thức chuyên môn thôi là đủ
Giống như nhận thức trên, đây chưa hẳn là suy nghĩ sai lệch nhưng do bắt nguồn từ việc thiếu kinh nghiệm trong quá trình tiếp xúc và cọ xát công việc nên bạn luôn chỉ chăm chăm vào việc làm sao phải thật chuyên sâu trong lĩnh vực của mình. Trong thời buổi thị trường hiện nay, lực lượng lao động của xã hội rơi vào tình trạng tuy thừa mà thiếu. Tức là mặc dù mỗi năm có rất nhiều cử nhân giỏi chuyên môn nhưng lại không đáp ứng được những kỹ năng mềm, kỹ năng thực tiễn khi làm việc tại những vị trí đòi hỏi về khả năng xử lý tình huống, khả năng giao tiếp đàm phán, khả năng sáng tạo,… Vì thế bên cạnh việc trau dồi chuyên môn thì bạn nhất định không nên xem nhẹ việc phát triển những yếu tố bổ trợ này.
Phải chứng tỏ bản thân càng nhiều càng tốt
Đang ở trong độ tuổi rất trẻ, các bạn sinh viên mới ra trường thường mang một nguồn năng lượng dồi dào đến với các tổ chức, doanh nghiệp. Điều này tương đối tích cực khi nó làm mới được không khí thế nhưng với điểm chung đều là những “con ngựa non” nên đa phần sinh viên mới ra trường thường “háu đá” và không ngại việc chứng tỏ bản thân. Bạn cho rằng đây là thời điểm quan trọng để chứng minh khả năng với cấp trên, đồng nghiệp thế nhưng suy nghĩ này có thể khiến bạn phải trả giá trong công việc do sự chủ quan và kiêu ngạo. Nên học cách tiết chế để có sự điềm tĩnh, chững chạc khi cần thiết và sức sáng tạo cuồng nhiệt trong từng tình huống nhất định.
Trên đây là 4 nhận thức sai lầm mà các bạn sinh viên mới ra truờng gặp phải. Hy vọng thông qua bài viết này sẽ giúp các bạn trẻ có được những giải pháp phù hợp để định hướng và phát triển nghề nghiệp tốt nhất.
