Chiều 24/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng tổ chức Hội nghị Tôn vinh doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động năm 2023.
Dịp này, LĐLĐ TP tôn vinh 46 doanh nghiệp tiêu biểu trong việc thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với người lao động theo đúng quy định của pháp luật, như: đóng bảo hiểm xã hội, thỏa ước lao động tập thể; xây dựng bảng lương, nội quy lao động; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, không để xảy ra đình công, lãn công, ngừng việc tập thể…
Đà Nẵng vinh danh 46 doanh nghiệp chăm lo tốt cho người lao động. (Ảnh: Giang Thanh)
Để được tôn vinh, các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phải có từ 20 lao động trở lên, có Công đoàn cơ sở trực thuộc bảo đảm 8 tiêu chuẩn chặt chẽ, toàn diện, đồng bộ từ thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần, công tác phúc lợi; đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, an toàn thực phẩm; xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở…
Có doanh nghiệp thực hiện thỏa ước lao động tập thể với 19 nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Có doanh nghiệp thực hiện thưởng từ 20 - 50% giá trị sáng kiến làm lợi; hỗ trợ kinh phí học tập cho con người lao động nếu người lao động chẳng may qua đời cho đến khi đủ 18 tuổi.
Có đơn vị xây nhà lưu trú cho người lao động thuê ở, hay thành lập quỹ để người lao động vay vốn không lãi suất nhằm giải quyết những việc cấp bách, đột xuất. Hay đơn giản hơn là tạo điều kiện cho người lao động và gia đình được trải nghiệm ở khách sạn hạng sang tại chính nơi mà người lao động đang làm việc.
Theo bà Phan Thị Thúy Linh, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng, tại 46 doanh nghiệp tiêu biểu được vinh danh lần này, lãnh đạo doanh nghiệp luôn xem người lao động là “vốn quý”, là nhân tố quan trọng quyết định sự thành công của doanh nghiệp và luôn dành cho người lao động sự tôn trọng cao nhất, những sự chăm lo cụ thể, thiết thực và thường xuyên nhất.
“LĐLĐ TP mong muốn lan tỏa các mô hình, các hoạt động chăm lo đời sống người lao động của các doanh nghiệp để người lao động có điều kiện sống và làm việc tốt hơn, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, nỗ lực phấn đấu sản xuất, lao động vì sự phát triển của doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển của thành phố”, bà Linh nói.
Theo ông Lương Nguyễn Minh Triết, Phó Bí thư thường trực Thành ủy Đà Nẵng, dù năm qua còn nhiều khó khăn, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng đảm bảo việc làm, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
“Năm 2024 dự báo vẫn tiếp tục khó khăn, tuy nhiên, chính quyền thành phố sẽ luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho công nhân, người lao động, giải quyết những nhu cầu thiết thân như: nhà ở, điều kiện học tập cho con em công nhân, an toàn lao động… và mong muốn doanh nghiệp đồng hành cùng thành phố, dành những chính sách tốt hợp cho người lao động”, ông Triết nói.
Tại Hội nghị, LĐLĐ TP trao 30 suất quà, mỗi suất trị giá 2 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất thuộc khối doanh nghiệp ngoài nhà nước ở các Công đoàn cơ sở trực thuộc có hoàn cảnh khó khăn.
Hoạt động tôn vinh doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động đã được LĐLĐ TP Đà Nẵng triển khai từ năm 2014. Chặng đường gần 10 năm qua ghi nhận, tôn vinh hàng trăm doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách pháp luật lao động, pháp luật công đoàn và có mô hình chăm lo tốt đời sống cho người lao động.