Trả lời:
Theo quy định hiện này, trường hợp mức lương ghi trên Hợp đồng lao động cao hơn 20 lần mức lương tối thiểu vùng, thì doanh nghiệp không phải báo điều chỉnh tăng lại mức lương tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Trường hợp người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động và đóng BHXH bằng mức tiền lương do đơn vị quyết định, thì không chịu tác động thay đổi của mức lương cơ sở, do đó doanh nghiệp không cần báo tăng lại mức đóng của người lao động khi có thay đổi mức lương cơ sở.