Công bố thưởng Tết trước 30 ngày
Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam yêu cầu, công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình trả lương, trả thưởng cho công nhân, người lao động.
Các cơ quan đơn vị được yêu cầu công khai phương án trả lương, thưởng Tết cho công nhân, người lao động trước ngày nghỉ Tết ít nhất 30 ngày. Công đoàn các cấp triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, doanh nghiệp.
Sau chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp công đoàn đã ban hành các kế hoạch để thực hiện.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng quà cho người lao động. Ảnh: Hải Nguyễn
Cụ thể, LĐLĐ TP. Hà Nội ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Trong đó, yêu cầu các công đoàn cơ sở giám sát, đề nghị chủ sử dụng lao động công khai phương án lương, thưởng Tết trước kỳ nghỉ Tết, ít nhất 30 ngày
Cơ quan này yêu cầu các công đoàn cơ sở, đề nghị người sử dụng lao động thông tin sớm và đầy đủ để người lao động biết rõ về kế hoạch, thời điểm trả lương, nâng lương, trả thưởng và các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán, như: Tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho người lao động về quê ăn Tết...); đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của người lao động.
"Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”
LĐLĐ Đồng Nai đã ban hành Kế hoạch số 54/KH-LĐLĐ về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động tỉnh Đồng Nai dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.
Theo Kế hoạch, cấp Công đoàn, từng đơn vị, các cấp Công đoàn tỉnh sẽ tổ chức linh hoạt, đa dạng như tổ chức các hoạt động “Tết Sum vầy”, Họp mặt “Gia đình công nhân”, văn nghệ, thể thao… tại các địa phương, khu công nghiệp, khu nhà trọ, doanh nghiệp, sao cho tất cả đoàn viên và người lao động đều được hưởng mùa Xuân và những ngày Tết vui tươi, ấm áp.
Tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động trong dịp Tết.
Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh dự kiến hỗ trợ khoảng 150.000 lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên, tặng quà cho đoàn viên, người lao động, tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn Công đoàn.
Dự kiến có trên 700 ngàn lượt đoàn viên, người lao động sẽ được chăm lo tết với tổng kinh phí khoảng 450 tỷ đồng, toàn bộ số tiền được sử dụng từ kinh phí của Công đoàn các cấp khoảng 380 tỷ, kinh phí của tỉnh hỗ trợ 30 tỷ cho 30 ngàn công nhân, lao động, kinh phí xã hội hoá từ doanh nghiệp hỗ trợ cho công đoàn cơ sở khoảng 40 tỷ.
LĐLĐ Đồng Nai chỉ đạo Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho đoàn viên và người lao động vào dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.
Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.