Ngày 12/12, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 6 (Khóa XIII).
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, năm 2024 là năm có ý nghĩa đặc biệt đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây là năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, năm diễn ra kỷ niệm 95 năm Ngày Thành lập tổ chức Công đoàn và là năm Luật Công đoàn (sửa đổi) được Quốc hội thông qua.
 |
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang. Ảnh: Hải Nguyễn |
Về phát triển đoàn viên, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhắc lại kế hoạch thành lập công đoàn cơ sở năm 2024 đề ra tăng 1 triệu đoàn viên (tương đương 26% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam).
Nhiều nơi, công đoàn đã chủ động tham mưu cấp ủy đảng, xây dựng kế hoạch, kiện toàn ban chỉ đạo, tổ công tác, tổ chức khảo sát, thống kê làm cơ sở cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, thể hiện quyết tâm chính trị lớn.
Cụ thể, theo ông Khang đã có 32 đơn vị thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu của Tổng Liên đoàn giao và được biểu dương, khen thưởng tại Hội nghị các chủ tịch, phó chủ tịch Công đoàn ngành, địa phương.
Tuy nhiên, so với mục tiêu kế hoạch năm 2024 đề ra, mới đạt được khoảng 2/3, một số đơn vị số thực tăng còn rất thấp so với số giao của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Vì vậy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đại biểu thảo luận, trao đổi thật kỹ, bàn các giải pháp cụ thể, cần nhận thức, thể hiện quyết tâm chính trị lớn hơn nữa, với phương châm "chỉ bàn làm, không bàn lùi" để thực hiện tốt công tác này trong năm 2025.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, năm 2025 sẽ bàn và dự kiến ban hành Nghị quyết mới thay thế Nghị quyết số 4a/NQ-TLĐ của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (Khóa XI) về nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
