Nóng tăng vốn, chia cổ tức

Cụ thể, CTCP Liên doanh Đầu tư Quốc tế KLF (KLF) vừa thông qua kế hoạch tăng vốn trong đó phương án phát hành hơn 16 triệu cổ phiếu thưởng. Chủ tịch HĐQT của KLF bình luận rằng cổ phiếu có thanh khoản lớn, thị giá cao hơn mệnh giá nên cổ đông sẽ dễ dàng chuyển hóa cổ tức thành tiền và được hưởng lợi từ phương án chia cổ tức bằng cổ phiếu.

Thanh khoản thuộc diện không tốt và giá cổ phiếu liên tục đứng mức tham chiếu nhưng trong một tháng qua giá cổ phiếu DSN (Công ty Công viên nước Đầm Sen) cũng tăng nhẹ. Một trong những thông tin tích cực nổi bật của công ty gần đây là khoản cổ tức bằng tiền mặt với tỷ lệ 29%. Đây là đợt chi trả cuối cùng trong năm 2014 mà công ty đã thống nhất mức 65%.

Quan sát thời điểm hiện tại, đa phần các công ty niêm yết đều thông tin về ngày chốt danh sách để tổ chức ĐHĐCĐ thường niên 2015, kèm theo đó là thông tin cổ tức. Nhiều thông tin trở nên hấp dẫn mạnh với nhà đầu tư, chẳng hạn như, Tập đoàn Hòa Phát (HPG) dự kiến đệ trình cổ đông phương án chia cổ tức năm 2014 với tỷ lệ 30%, trong đó 10% bằng tiền mặt và 20% bằng cổ phiếu.

Đại hội thường niên vào cuối tháng 3 tới của CTCP Cơ điện lạnh (REE) cũng sẽ bàn về mức cổ tức là 16%, tương ứng 430,5 tỷ đồng sẽ thanh toán vào ngày 1/4. Trước đó Công ty Chứng khoán Sài Gòn (SSI) vừa mới chốt danh sách để phát hành hơn 71 triệu cổ phiếu thưởng cho cổ đông tỷ lệ 20%.

Thưc tế tại ĐHĐCĐ thường niên của các năm trước không thiếu trường hợp cổ đông đề xuất nâng cổ tức so với kế hoạch đề ra ban đầu do doanh nghiệp có lợi nhuận tốt và đã được thông qua. Trong năm vừa qua, hoạt dộng kinh doanh của các doanh nghiệp đã được cải thiện đáng kể, theo đó nhiều nhà đầu tư cũng kỳ vọng cổ tức được chia sẽ khá hơn. Đơn cử như khối công ty chứng khoán được nhận định sẽ chi trả cổ tức tốt hơn các năm trước vì lợi nhuận khả quan trong năm 2014.

Theo thạc sĩ Nguyễn Tuấn Dương, chính sách ổn định cổ tức là một chính sách được đa số các công ty niêm yết theo đuổi vì chính sách này có ưu điểm là tạo ra dòng tiền ổn định cho cổ đông, giúp ổn định tâm lý cổ đông và giúp cho giá cổ phiếu của công ty được đánh giá cao.

Kế hoạch tăng vốn khủng

Đi kèm với kế hoạch lợi nhuận, chính sách cổ tức thì nhiều doanh nghiệp cũng lên kế hoạch tăng vốn mạnh trong năm 2015. Các doanh nghiệp được đề cập trên như SSI HPG… đều có kế hoạch tăng vốn mạnh. Đơn cử: SSI sau khi thực hiện thưởng cổ phiếu từ thặng dư vốn cổ phần và lợi nhuận sau thuế chưa phân phối, vốn điều lệ của SSI sẽ tăng lên hơn 4.273 tỷ đồng.

Nhiều doanh nghiệp lớn trên sàn đã sớm lên kế hoạch phát hành huy động hàng trăm tỷ đồng trong mùa ĐHĐCĐ năm nay. Chẳng hạn như KLF đặt kế hoạch tăng vốn lên gần 3.700 tỷ đồng thông qua chia thưởng cổ phiếu, chào bán cho cổ đông hiện hữu và phát hành riêng lẻ cho đối tác chiến lược. Cổ đông CTCP Đầu tư F.I.T (FIT) đã thông qua việc chào bán 210 triệu cổ phần, chia làm 2 đợt nhằm tăng vốn từ 892 tỷ đồng lên 3.000 tỷ đồng. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp khác cũng có kế hoạch huy động vốn quy mô nhỏ từ vài chục tỷ đồng thông qua chào bán cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu, đối tác chiến lược.

Nếu như các năm trước thị trường chứng khoán sụt giảm nên kế hoạch huy động vốn khó thành công, vay vốn ngân hàng gặp khó khăn thì ngay trong đầu năm 2015 các doanh nghiệp đã sớm có kế hoạch tăng vốn. Đại diện của KLF phát biểu, dù tiếp cận được nhiều dự án rất tốt trong năm qua nhưng công ty vẫn chưa triển khai do hạn chế về nguồn vốn. Tuy nhiên công ty đặt nhiều kỳ vọng trong năm 2015, khi nguồn vốn mới huy động từ phát hành sẽ giúp hiện thực hóa các cơ hội sinh lời này.

Đến nay, mùa ĐHĐCĐ thường niên đang sắp tới mùa cao điểm và được dự báo sẽ “nóng” hơn bởi các vấn đề cổ tức, kế hoạch lợi nhuận, kế hoạch tăng vốn. Ban điều hành doanh nghiệp sẽ phải cân nhắc các chính sách từ chuyện tỷ lệ chi trả cổ tức bằng tiền hoặc cổ phiếu, đến chuyện phát hành để được sự ủng hộ của cổ đông thay vì chia nhỏ cổ phiếu, hoặc huy động để trả nợ.