Theo tìm hiểu của PV Tiền phong, hiện Sở Xây dựng Hà Tĩnh có 7 phòng, ban với 29 biên chế, trong đó có 18 lãnh đạo cấp phó phòng trở lên, 11 người còn lại gồm 10 chuyên viên và 1 lái xe.
Ngoài Ban Giám đốc gồm 4 người, các phòng được bố trí lãnh đạo nhiều hơn nhân viên. Thậm chí có phòng không có nhân viên. Cụ thể như phòng Kinh tế Xây dựng chỉ có Trưởng phòng Trần Hữu Thắng và Phó Trưởng phòng Nguyễn Tiến Dũng.
Phòng Hạ tầng Kỹ thuật gồm 3 người thì có tới 2 người được bố trí chức danh lãnh đạo gồm một Trưởng phòng và một Phó Trưởng phòng.
Trao đổi với Tiền Phong, một lãnh đạo Sở Xây dựng cho biết, sở dĩ có thực trạng lãnh đạo nhiều hơn nhân viên như hiện nay tại đơn vị là vì muốn tạo điều kiện làm việc cho anh em.
“Đúng là hiện nay lãnh đạo nhiều hơn nhân viên. Nhưng vì muốn anh em đi làm dưới cơ sở nói họ nghe nên có tý chức cũng dễ hơn”, một cán bộ Sở Xây dựng cho biết.
Trong khi đó, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh, ông Nguyễn Phi Quang cho biết, ở Hà Tĩnh có một số đơn vị tồn tại tình trạng lãnh đạo nhiều hơn nhân viên.
“Việc này do nhiều yếu tố như tách, nhập đơn vị, nhân viên trong phòng nghỉ hưu theo chế độ và định biên quá ít của từng đơn vị. Về việc lãnh đạo nhiều hơn nhân viên ở Sở Xây dựng căn cứ theo các quy định không sai. Tuy nhiên thực tế không được hay cho lắm”, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh cho biết.
Lãnh đạo Sở Nội vụ Hà Tĩnh cho biết, đơn vị đang soát xét cụ thể từng đơn vị về các chức vụ để báo cáo UBND tỉnh trước khi thực hiện sắp xếp lại. Theo đó, trước tình trạng lãnh đạo nhiều hơn nhân viên trong các đơn vị trên địa bàn, Sở Nội vụ tỉnh Hà Tĩnh đang thực hiện đề án "Vị trí việc làm". Theo đề án này, mỗi phòng, ban có 3 người sẽ không bố trí cấp phó, chỉ có 8 người trở lên mới bố trí 2 phó phòng.
“Nếu phòng hai người tại sao lãnh đạo trong Ban Giám đốc không quản lý luôn để thuận lợi công tác và chỉ đạo. Phòng chỉ có hai người làm lãnh đạo cả thấy không hợp lý”, một cán bộ Sở Nội vụ Hà Tĩnh nói.
Theo tìm hiểu của Tiền Phong, hiện ở Hà Tĩnh có nhiều Sở, ngành lãnh đạo nhiều hơn nhân viên. Mặc dù nhiều năm qua, Hà Tĩnh luôn đưa việc thực hiện chính sách, pháp luật về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước nhưng thực tế chưa hiệu quả.