Theo Phó Chủ tịch UBND TPHCM Võ Văn Hoan, qua 3 năm triển khai thực hiện, đến nay hệ thống tổ chức bộ máy của chính quyền đô thị TPHCM tiếp tục được hoàn thiện, vận hành ổn định và không làm ảnh hưởng đến hoạt động thường nhật của người dân và doanh nghiệp.
Ông Hoan đánh giá, đội ngũ cán bộ công chức đã được sắp xếp một cách hợp lý, phù hợp với mô hình chính quyền đô thị và điều kiện các địa phương của thành phố, giải quyết tốt số cán bộ chưa bố trí được và chính sách đối với các trường hợp này. “Trong 3 năm qua, việc phân cấp ủy quyền được triển khai một cách mạnh mẽ, quyết liệt đối với chính quyền địa phương ở cơ sở và các cơ quan thành phố”, ông Hoan nói.
Đội ngũ cán bộ TPHCM được đánh giá đã bắt nhịp với sự tăng tốc, phát triển của thành phố. Ảnh: NGÔ TÙNG
Về hiệu quả công việc, lãnh đạo UBND TPHCM nhìn nhận động lực làm việc trong đội ngũ công chức dần được khôi phục trở lại. Theo ông Võ Văn Hoan, nếu như năm ngoái “anh em đứng hình”, không hành động được gì thì đến năm nay, đội ngũ đã xốc lại tinh thần và dần bắt nhịp với sự tăng tốc, phát triển của thành phố, với những vấn đề mà thành phố đang đối diện.
Mặt khác, thành phố chấn chỉnh được tình trạng trì trệ, đùn đẩy, cán bộ đã “biết mình phải làm gì, làm như thế nào, không có hành vi thoái thác trách nhiệm”. Qua đó, đã tác động giúp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển.
Ông Võ Văn Hoan nhìn nhận, quá trình thực hiện chính quyền đô thị còn có nhiều vướng mắc nhưng UBND cùng HĐND thành phố đã kết hợp chặt chẽ, kiến nghị tháo gỡ và cơ bản đến nay không còn khó khăn.
Với những vướng mắc về tài chính, ngân sách, tổ chức bộ máy, cán bộ, thành phố đã có kiến nghị và đưa vào Nghị quyết 98 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM. Với những điều còn có thể, sắp tới thành phố sẽ xem xét để tiếp tục đưa vào Nghị quyết 98.
Tại buổi giám sát, Phó Chủ tịch HĐND TPHCM Nguyễn Văn Dũng nhìn nhận so với đợt giám sát năm 2022 chỉ có 7 nội dung, đến nay UBND thành phố đã có 13 nội dung phân cấp, ủy quyền trong năm 2023, từ đó góp phần giúp việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, giải quyết công việc cho người dân, doanh nghiệp được nhanh chóng hơn.
Ông Dũng đề nghị UBND TPHCM tiếp tục rà soát, đánh giá lại những việc tồn tại đã được chỉ ra và tổ chức thực hiện những việc chưa xong. Trong đó, cần tăng cường công tác kiểm tra, công tác tổ chức bộ máy quản lý, sử dụng biên chế, số người làm việc trong đơn vị hành chính công lập nhằm đảm bảo việc giao biên chế đúng quy định và sử dụng hiệu quả số biên chế được giao, đảm bảo chế độ chính sách đúng quy định đối với cán bộ công chức, viên chức thuộc diện tinh giản biên chế.