Ngày 15/12, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị sơ kết triển khai thực hiện Nghị quyết 45 của Chính phủ và Chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam giai đoạn 2011- 2020. Tại Hội nghị các đại biểu đề nghị cần xây dựng các chính sách, tạo điều kiện thuận lợi để thanh niên cống hiến, phấn đấu đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển.
Theo ông Vũ Đăng Minh, Vụ trưởng Vụ Công tác Thanh niên (Bộ Nội vụ) trong 5 năm qua các cơ quan Trung ương, bộ, ngành và cấp ủy, chính quyền địa phương đã quan tâm đặc biệt đến việc phát hiện bồi dưỡng, đào tạo, sử dụng cán bộ trẻ. Một số đơn vị đã thực hiện thí điểm thi tuyển vào các vị trí lãnh đạo để tạo môi trường tự do cạnh tranh. Nhờ đó cán bộ, công chức trẻ có đủ năng lực, trình độ có điều kiện tham dự thi tuyển, trúng tuyển và được đảm nhận các vị trí phù hợp trong hệ thống chính trị, góp phần từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.
Điển hình như từ năm 2013 đến nay, tại Bộ Tư pháp đã có 2 công chức trong độ tuổi thanh niên được bổ nhiệm chức danh phó vụ trưởng; 7 lãnh đạo cấp phòng, 11 công chức trẻ được quy hoạch phó vụ trưởng, 2 người được quy hoạch vụ trưởng… Tại Bộ Công an cũng có nhiều trường hợp là bí thư Đoàn thanh niên được luân chuyển, bổ nhiệm giữ chức vụ phó giám đốc công an các tỉnh…
Tuy nhiên, ông Minh cho rằng, trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết 45 của Chính phủ và Chiến lược phát triển Thanh niên Việt Nam giai đoạn 2011- 2020 vẫn còn tồn tại khá nhiều hạn chế. Một số bộ, ngành và địa phương chưa quyết liệt, chủ động nên chưa tạo điều kiện cho việc đào tạo, bồi dưỡng và phát huy năng lực của thanh niên.
Nêu kinh nghiệm trong việc bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ trẻ, ông Nguyễn Thương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng khẳng định, những năm qua Đà Nẵng luôn xác định: Lấy thanh niên làm trung tâm của chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Để thực hiện được mục tiêu đó, thành phố đã ban hành nhiều cơ chế riêng về chính sách thu hút và tập trung xây dựng nguồn cán bộ chất lượng cao với nòng cốt là thanh niên.
“Hàng trăm trường hợp, sau khi được tham gia đào tạo trong và ngoài nước trở về, đã có những đóng góp hiệu quả vào sự nghiệp phát triển kinh tế, xã hội của thành phố. Thành phố cũng xây dựng Đề án tạo nguồn cán bộ cho các chức danh Bí thư Đảng ủy và Chủ tịch UBND phường xã trên địa bàn, tạo bước đột phá trong việc cải thiện chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở cấp cơ sở”, ông Thương nói.