Chiều 15/10, Hội đồng tuyển dụng công chức, viên chức của TPHCM khai mạc kỳ tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024.
Có 8 ứng viên dự tuyển dụng các vị trí ngoại giao nhà nước, quản lý quy hoạch và xây dựng, pháp chế, trợ giảng, giáo viên THPT vào các đơn vị như UBND TP.Thủ Đức, Ban quản lý các Khu chế xuất và Khu công nghiệp, Sở Giao thông vận tải, Trường đại học Sài Gòn, Sở Giáo dục và Đào tạo.
Các ứng viên trong kỳ tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ năm 2024. Ảnh: Nhàn Lê
Ông Võ Ngọc Quốc Thuận, Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM, Phó chủ tịch Hội đồng kỳ tuyển dụng thông tin, trong năm nay, UBND TPHCM thông báo tuyển 19 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ nhưng chỉ nhận được 15 hồ sơ và sàng lọc 8 hồ sơ đủ tiêu chuẩn, điều kiện.
“Điều đó cho thấy tiêu chuẩn của kỳ tuyển chọn rất khắt khe. Thí sinh được lựa chọn là nhân tố thực sự tiêu biểu, chất lượng”, ông Thuận nói và khẳng định UBND TPHCM sẽ tạo mọi điều kiện để các ứng viên thể hiện hết năng lực, kiến thức và tâm huyết của mình.
Các ứng viên tự tin trước khi bước vào vòng thi phỏng vấn. Ảnh: Nhàn Lê
Quy trình xét tuyển gồm hai vòng thi. Vòng 1 xét tuyển sẽ xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển. Vòng 2 là phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
Cuối năm 2023, Hội đồng Nhân dân TPHCM đã có Nghị quyết về các chính sách đãi ngộ để tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao vào làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị TPHCM. Đây là một trong những chính sách nhằm cụ thể hóa Nghị quyết 98 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.
Vòng 1 xét tuyển sẽ xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển theo các tiêu chuẩn quy định tại điều 2 nghị định 140/2017.
Vòng 2 là phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Thời gian phỏng vấn 30 phút. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100.
Người trúng tuyển phải có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên và xét theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng. Trường hợp có từ hai người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì người có kết quả điểm học tập toàn khóa cao hơn được tuyển dụng.
Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
Theo đó, ngoài mức lương và phụ cấp được hưởng theo quy định, TPHCM hỗ trợ thêm thu nhập theo trình độ từ 2 đến 4 lần mức lương tối thiểu vùng/tháng. Đồng thời, hỗ trợ theo sản phẩm đầu ra với mức khuyến khích, phát huy năng lực cho cá nhân thực hiện bằng 1% (5% cho nhóm tác giả) tổng kinh phí ngân sách TPHCM chi trả cho công trình đã được phê duyệt. TPHCM cũng hỗ trợ nhà ở công vụ với trường hợp đang gặp khó khăn nhà ở.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ, từ năm 2018 TPHCM triển khai tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Đến đến năm 2023, tức là 5 năm liên tiếp, chưa có trường hợp sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được thu hút về làm việc tại các đơn vị của TPHCM theo Nghị định 140 của Chính phủ. Đến tháng 1 năm nay, TPHCM lần đầu tiên tuyển dụng được 3 nhân sự trúng tuyển giáo viên THPT, chuyên viên hành chính tổng hợp trong khi nhu cầu của thành phố lên đến 63 vị trí việc làm.
Ông Võ Ngọc Quốc Thuận cho hay, những cán bộ trẻ này hiện đang làm việc tại Trường THPT chuyên Lê Hồng Phong, Trường THPT chuyên Trần Đại Nghĩa và Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TPHCM. Qua một năm công tác, các viên chức trẻ đã phát huy được kiến thức, năng lực và có nhiều đóng góp trong hoạt động chuyên môn cho cơ quan, đơn vị của mình.