Mấy ngày nay, gần 10.000 CN của Công ty TNHH Hansae Việt Nam (100% vốn Hàn Quốc; KCN Tây Bắc Củ Chi, TP HCM) rất phấn khởi khi kế hoạch thưởng Tết đã sớm được công bố. Cụ thể, ngoài tháng lương 13 (bình quân 4 triệu đồng/người), mỗi CN còn được nhận một phần quà của CĐ cơ sở (160.000 đồng/suất).
Trao đổi với phóng viên, một cán bộ có trách nhiệm tại các KCX-KCN TP HCM, cho biết đến nay đã có 247 doanh nghiệp (DN) báo cáo thưởng Tết Âm lịch cho người lao động (NLĐ). Mức thưởng cao nhất thuộc về một DN khu vực dân doanh (457 triệu đồng/người) trong khi ở DN có vốn nhà nước là 64 triệu đồng/người; DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) là 191.625.000 đồng/người.
Vị này cũng cho biết mức thưởng thấp nhất ở DN có vốn nhà nước là 2,9 triệu đồng/người, DN dân doanh là 2.860.000 đồng/người, DN FDI là 3 triệu đồng/người. Có 2 DN gặp khó khăn, không thể thưởng Tết là Công ty CP Thuộc da Hào Dương (KCN Hiệp Phước, huyện Nhà Bè) và Công ty CP Nhựa Trường Thịnh (KCN Tân Phú Trung, huyện Củ Chi).
“Có 200 DN thông báo kế hoạch thưởng Tết Ất Mùi 2015, mức thưởng bình quân 1 tháng lương trên hợp đồng lao động, khoảng 3,5 triệu đồng/người” - ông Bùi Thanh Nhân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, thông tin như vậy về tình hình thưởng Tết trên địa bàn tỉnh vào sáng 6-1.
Trong khi đó, Sở LĐ-TB-XH TP Đà Nẵng cho biết theo khảo sát tại 389 DN do nhà nước làm chủ sở hữu, mức thưởng Tết thấp nhất là 500.000 đồng, cao nhất là 30 triệu đồng. Khối DN cổ phần, vốn góp của nhà nước, mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng, cao nhất lên đến 300 triệu đồng. Khối DN tư nhân, công ty hợp danh, công ty cổ phần, mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng, cao nhất là 50 triệu đồng. Khối DN FDI, mức thưởng thấp nhất là 1 triệu đồng, cao nhất là 146 triệu đồng.
Theo Ban Quản lý KCX-KCN Trà Nóc và các quận, huyện trên địa bàn TP Cần Thơ, mức thưởng Tết năm nay thấp hơn năm 2014 từ 2,8%-26%. Cụ thể, qua khảo sát 9 Công ty TNHH một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn thì mức thưởng cao nhất là gần 55 triệu đồng/người, thấp nhất là gần 2,6 triệu đồng/người.
Trong khi đó, tại 20 DN cổ phần, vốn góp của nhà nước thì mức thưởng cao nhất là 104 triệu đồng/người, thấp nhất là khoảng 4,3 triệu đồng/người.
Tại 1.146 DN dân doanh được khảo sát thì mức thưởng thấp nhất gần 3,3 triệu đồng/người, cao nhất là 48,2 triệu đồng/người. Đối với 26 DN FDI được khảo sát, mức thưởng thấp nhất là 4 triệu đồng/người, cao nhất là 66 triệu đồng/người.
Tương tự, tại Bạc Liêu, mức thưởng Tết của các DN giảm từ 10%-30% so với năm trước. Tại Vĩnh Long, mức thưởng Tết cũng giảm ở mức trung bình khoảng 23%. Tại Cà Mau, nhiều DN thủy sản cũng giảm số tiền thưởng Tết cho NLĐ khoảng 30% so với Tết 2014.
Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Đã thỏa thuận thì phải thưởng
Theo Bộ Luật Lao động, tiền thưởng phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của NLĐ. Điều này có nghĩa là người sử dụng lao động được quyền chủ động trả thưởng cho NLĐ căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh của DN cũng như mức độ hoàn thành công việc của NLĐ và không bắt buộc phải trả thưởng khi DN làm ăn không có lãi. Tuy nhiên, nếu DN khó khăn thực sự phải chứng minh cho NLĐ biết để chia sẻ. Nếu trong thỏa ước lao động tập thể có thỏa thuận thưởng Tết thì người sử dụng lao động phải thực hiện.
V.Tùng ghi