Lương tối thiểu phải đủ sống

TP - Hôm qua, QH đã biểu quyết thông qua Bộ Luật Lao động (sửa đổi). Bộ luật quy định, mức lương tối thiểu phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình; nâng thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ lên 6 tháng.
Lao động nữ được nghỉ thai sản 6 tháng, Ảnh: Hồng Vĩnh

> Lao động nữ được nghỉ thai sản sáu tháng

Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành. Căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, điều kiện kinh tế- xã hội và mức tiền lương trên thị trường lao động, Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố.

Bộ Luật sửa đổi quyết định không tăng số giờ làm thêm. Theo đó, số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc chính thức trong 1 ngày, trong trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày; không quá 30 giờ trong 1 tháng.

Tổng số giờ làm thêm không quá 200 giờ/năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ/năm.

Một quy định mới rất được quan tâm là thời gian nghỉ thai sản đã được tăng lên. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng (hiện nay là 4 tháng).

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ Tết Âm lịch là 5 ngày, thêm 1 ngày so với hiện nay.

Tuổi nghỉ hưu vẫn giữ như quy định hiện hành. Tuy nhiên, người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định.

Ngược lại, người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 năm.

Bộ Luật Lao động (sửa đổi) sẽ có hiệu lực từ 1- 5-2013.

Chỉ bảo hiểm tiền đồng Việt Nam

Hôm qua, đa số các ĐBQH cũng đồng ý thông qua Luật Bảo hiểm tiền gửi (BHTG). Theo đó, tổ chức BHTG là tổ chức tài chính do Thủ tướng Chính phủ thành lập và quy định chức năng, nhiệm vụ.

QH đã thông qua phương án giữ như trong dự thảo Luật, chỉ bảo hiểm đối với các khoản tiền gửi bằng đồng Việt Nam.

Ngoài ra, đa số ý kiến thống nhất giao cho Thủ tướng Chính phủ quy định hạn mức trả tiền bảo hiểm theo đề nghị của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam trong từng thời kỳ để bảo đảm sự linh hoạt trong công tác điều hành của Chính phủ.

Cùng ngày, QH cũng thông qua Luật Phòng, chống rửa tiền; Luật Giáo dục đại học; Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá.

Theo Báo giấy